Куда обращаться если мне не возвращают трудовую книжку?

Со 2-го сентяря Вы можете получать спокойно зарплату если обратитесь в прокуратуру. При увольнении книжка выдается в последний рабочий день. Если ее не поучили и Вам не пришло письменное уведомление о необходимости ее получить, отправленное в день Вашего увольнени, то все права остаются за Вами. Дерзайте...

в трудовую инспекчию и вообще им грозят штрафы и выплата зарплаты за все те дни твоего вынужденного простоя если отсутствие трудовой помешало тебе устроиться на новую работу

если у вас на руках приказ об увольнении подписанный руководителем вашей фирмы, то обращайтесь напрямую к руководству и пригрозите инспекцией по труду.

Предлагаю для начала написать письмо с просьбой выдать тебе трудовую книжку, отправляете заказной почтой с уведомлением.

ТЕКСТ:
Директору ООО "Зашибись"
от Самого Вредного, адрес
Прошу выдать мне на руки мою трудовую книжку, в связи с расторжением трудового договора в вашей фирме 01.09.2010.
В ином случае буду вынужден обратиться в инспекцию по запщите трудовых правр работников и суд.
Дата.
Подпись.

После получения уведомления позвони на работу-если продолжают "ничего не знать", пи в трудинспекцию и сразу в суд. Нужны будут образцы-напиши. Помогу.

http://www.rabota.ru/soiskateljam/rights/sud_s_rabotodatelem.html?subscr_ml=2010-09-20-2
Пользователь наших форумов Тома_21 пишет: «У меня случилась неприятность — работодатель не отдает трудовую. На месте я проработала всего 2 месяца и при приеме трудовую книжку у меня взяли, а трудового договора нет. На руках у меня нет никакого подтверждения о том, что я там работала, кроме записей в кассовой книге о закрытии смены. Еще работодатель говорит о том, что может отдать мне трудовую, но с записью об увольнении по недоверию. Меня никуда с такой записью не возьмут. Хотя я в устной форме предупредила, что хочу уволиться. Есть ли какая-то возможность вернуть трудовую?» .

Согласно 80 статье ТК РФ, трудовая книжка с внесенной записью об увольнении должна выдаваться работнику в день увольнения. В случае задержки выдачи трудовой книжки в день увольнения по вине работодателя последний должен возместить работнику материальный ущерб в виде неполученного заработка за все время задержки, если отсутствие на руках трудовой книжки помешало работнику трудоустроиться на новое место работы (статья 234 ТК РФ) .

Вы вправе обратиться к бывшему работодателю с заявлением о выдаче вам задержанной трудовой книжки, компенсации неполученного заработка и об изменении записи об увольнении в трудовой книжке на дату фактической ее выдачи. Если работодатель добровольно не исполнит ваших требований, обращайтесь в суд для привлечения нерадивого работодателя к ответственности. Однако согласно статье 392 ТК РФ в суд следует обращаться в течение одного месяца с момента увольнения.

Сначала к гендиректору, а можно и судом пригрозить

в трудовую инспекцию конечно! Вы приказ об увольнении подписывали? Или заявление подписанное об уходе у вас есть? С этими документами идете в инспекцию, и могут сделать так что за то время когда вы были без трудовой книжки по вине работодателя вам полагается компенсация

Пригрозите, что поступите именно так:
http://www.moscow-faq.ru/all_question/2007/March/105/79400
Жалоба в прокуратуру эффективна как при невыплатах, так и Вашем случае.

Обращайтесь сразу в Прокуратуру. В судах такие дела долго тянут, хотя и выносят решение в Вашу пользу.