Обстановка на работе
А что вы скажете, есть у вас такие персоны? МЕНЯ РАЗДРАЖАЕТ МОЙ СОТРУДНИК!
Вот сегодня момент - я занимаюсь оформлением разных документов, а также оформлением на работу и все формы и образцы есть у меня. Так вот ситуация - этот чувак звонит вышестоящим и спрашивает, что ему нужна справка по з/п (я чуть со стула не рухнула, недавно с ним говорила об этом, что если нужно написать этот документ, то у меня есть образец). Ему сказали что нужно написать, он ложет трубку и весь такой в мыслях. Я ему говорю, что мол у меня же есть образец зачем ты звонишь и спрашиваешь или ты думаешь, что тебе так напишут, как ты сказал, ты же такой же сотрудник как и все. Потом он все таки взял у меня образец, но не клоун? шеф уже не раз ему говорил о том, что бы не прыгал выше головы, а такое было... Я же не буду говорить шефу об этой ситуации....Честное слово меня это так достает делает умный вид, он еще старший бухгалтер (я просто бухгалтер), но такой иногда тупой.
не стоит обращать внимание, есть и более редкие образцы клоунов. Каждый отвечает только за себя и свои поступки.
Удивляюсь вообще, как Вас взяли на работу с такой неграмотной письменной речью - ни тебе знаков препинания, где надо.... ни... .
А уж фраза "он ложет трубку " - долго пыталась понять, что она означает.
А уж фраза "он ложет трубку " - долго пыталась понять, что она означает.
А не похер ли?
надо его просто грамотно подставить в работе. например, уйти на больничный, когда гора документов или проверка или ещё что-то такое. и телефон не брать!
Странная фирма у вас. Старший бухгалтер не знает где взять справку о заработной плате. Может вы все там засекречены?
дык он может забыл, бухгалтера они ведь бывают рассеянными, столько всего помнить приходится ...а потом ступил, или хрен знает что, у каждого свои тараканы.
хех, ты бы видела моего шефа ))) он просто душка, может впадать в истерики и ломать все или биться лбом об шкаф. и всегда независимо ни от чего считает меня дауном ))) я не стремлюсь его разубеждать, стараюсь свести общение к минимуму.
хех, ты бы видела моего шефа ))) он просто душка, может впадать в истерики и ломать все или биться лбом об шкаф. и всегда независимо ни от чего считает меня дауном ))) я не стремлюсь его разубеждать, стараюсь свести общение к минимуму.
Ло Ло
так вы представьте, однажды меня не было один день на работе, та он мне такую гору документов оставил, я представляю, когда я в отпуск уйду. Когда он с отпуска пришел ни одной бумажки не было у него на столе, так он не знает где доки лежат (!!!!О_О !!!) я вообще в шоке
А у меня таких оболтусов пять человек, да ещё периодически приходят ко мне друг на друга жаловаться: тот что-то натворил, этот фигнёй занимается...
Не пойму, у Вас много свободного времени на работе, ну, чтобы думать о такой ерунде?
Мой Вам совет для комфортного состояния на работе (без обид) : следите за своей работой, менее профессиональных коллег учите, у более профессиональных коллег учитесь! Вы ведь тоже не с первого дня стали хорошо разбираться в своей профессии.
Да, кстати, может всё таки лучше трубочку класть, чем ложить? ;)
Мой Вам совет для комфортного состояния на работе (без обид) : следите за своей работой, менее профессиональных коллег учите, у более профессиональных коллег учитесь! Вы ведь тоже не с первого дня стали хорошо разбираться в своей профессии.
Да, кстати, может всё таки лучше трубочку класть, чем ложить? ;)
забей на него!!!!
Во всех коллективах есть такие произведения исскуства! Не обращайте внимания нервные клетки не восстанавливаются! Он рано или поздно сам себе на хвост наступит- проверено!!!
Похожие вопросы
- А вас раздражает, когда сотрудники подходят к вашему рабочему столу и читают лежащие на нем бумажки?
- Должен ли сотрудник уплачивать недостачу на ИП, если работает неофициально и без договора материальной ответственности!
- стоит ли менять работу из за одного раздражающего сотрудника?
- Начальство фирмы хочет, чтобы сотрудники были друзьями и семьей друг другу, но сотрудники сплетничают, унижают,
- Как Вы думаете, сотрудник прогнулся под влиятельную даму?
- Правильно ли поступил руководитель, не спросив даже своего сотрудника?
- Было ли у вас подобное на работе? Обязанности четко начальником не распределены между сотрудниками, есть сотрудники,
- Какова, по-вашему, должна быть реакция руководителя на следующие действия сотрудника:
- Руководитель платит сотрудникам, за отработанный месяц, только через две-три недели в следующем месяце, за отработанным.
- Сотрудник другого отдела не выполняет работу. Какие меры можно использовать?
P.S. РЕсПект Вам и Уважуха))))