Должна я возвращать деньги в компанию, если при увольнении у них, видите ли, программа неправильно что то посчитала?

Ответственность за эту ошибку несет тот, в результате чьих действий она произошла, а не тот, кто "пострадал". Здесь нужно искать виновного из-за кого так произошло, а не лечить следствие, как это у нас принято. Правда на твоей стороне, а значит, ты всех лодырей победишь! А если на тебя подают иск - подавай встречный на компанию, чей сотрудник допустил ошибку в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.

Нет, все выплаты вознаграждений за работу, даже излишние, не возвращаются. Есть закон. Ищи сама.
Фигня, именно выплаты заработной платы, расчёта, отпускных не относятся к незаконному обогащению! Не слушай, покопайся в ГК РФ. Задай вопрос в нете бесплатному юристу. Сходи в инспекцию по труду: не поддавайся на давление эксплуататоров!

По идее, не должны, за Вас должны это сделать бухгалтера, а по совести....

Придут в итоге судебные приставы, это техническая ошибка, а не премия за хорошую работу, увы!

Где то в Европе в банке выдали человеку по ошибке огромную сумму. Пока чухнулись, он успел их потратить. Суд в иске отказал, так как человек не украл, документы не подделывал и это их личные проблемы.
Но это в Европе. А у нас могут просто морду набить (извиняюсь за грубость, но по-другому здесь не скажешь) .
Так что думайте сами...

Послать их очень далеко и надолго. Пусть обращаются в суд, если считают, что правы на 100%. Если просто обманывают вас, то в суд не пойдут. Будут требовать незаконными методами, сразу заявляйте о вымогательстве.

Да, иначе востребуют через суд .