Должен ли работодатель уведомить меня об увольнении? Если да, то почему не уведомляет и что делать?

Вы же не первый раз увольняетесь и должны знать, что после написании заявления сразу же надо идти в отдел кадров, чтобы убедиться передано ли заявление в бухгалтерию для окончательного расчёта. День окончательного расчёта - это последний рабочий день. А не тупо положить заявление куда-то на стол секретарю или директору и гадать, сколько ещё тут работать. Идите в кадры и уточняйте, когда у Вас окончательный расчёт.

а, какое уведомление вы ждете? при увольнении по собственному желанию вы работодателя уведомляете за 2 недели до даты увольнения, а не он - вас. вы уведомили, теперь в день увольнения, скорый вы указали своем заявлении, вы идете в отдел кадров, знакомитесь с приказом, расписываетесь в нем, получаете все положенные документы и всё, вы абсолютно свободны.
если вы не соизволите до отдела кадров дойти и уволиться, то ваше заявление потерять силу, продолжите работать пока не надумаете новое написать. потому, как по закону если в указанный день ни одна из сторон не потребовала расотржения трудового договора, то он продолжает свое действие, а вы, соответственно, продолжаете работать.
не ждите, что кто-то будет за вами ходить, за руку вас водить.

Идите в отдел кадров. И получайте трудовую книжку. Возможно, нужен будет обходной лист. Никто вас никуда носить не будет. Все сами.

Сисадмин. Открой в инете ТК. Там всё прописано.

Как-то дополнительно уведомляет он не должен истечёт срок подпишите ознакомление с приказом об увольнении распишитесь где положено и всё. Ну это если он передал ваши документы в отдел кадров и там всё зарегистрировали если не передал то ждите ещё

Заявление ты ему об уходе писал? С той даты и отсчитывается время

Если бы работодатель увольнял вас по своему желанию, то обязан был бы вас предупредить за 2 недели до этого. Но вы сам написали заявление. Никаких предупреждений не будет. Отработаете 2 недели и идите за расчётом.

Если у вас на руках подписанное директором ваше заявление на увольнение, то через 14 дней можете смело не выходить на работу никаких уведомлений не надо -вы уволены по закону с отработкой.

секретарь или отдел кадров есть ? - спроси там..

Какое еще уведомление? прошли 14 дней, идите в ок и получайте трудовую книжку и расчет

О каком уведомлении речь идет? Заявление написал, срок обозначен. Что еще надо?

Если вовремя не вернёт оформленную трудовую книжку, на работу не ходи, а подай в суд, чтоб компенсацию оплатил что ты в другое место устроиться не мог по его вине.

Законодательство в нашей стране общедоступно и бесплатно. Почитайте Трудовой Кодекс про свои права, тма также расписана процедура увольнения. А Вас не заберут в армию? Возьмите больняк или отзовите заявление, пока не устроитесь на новую работу. Законы можно посмотреть в спс гарант, консультант плюс, кодекс и др. Если что вы можете обратиться за разьяснением своих прав в любой гос.орган, в том числе и втрудовую инспекцию, там естть раздел обращения граждан правда ждать придется 30 дней