Меня взяли на работу на время декретного отпуска.Мои права?

когда Вы принимали решение устроится на место декретчицы-должны были понимать, что она может выйти из декрета не обязательно, когда ребёнку исполниться 3 года, но и гораздо раньше-так что с работодателя "взятки гладки". Чисто по-человечески вас, конечно, должны предупредить хотя бы за 3 дня до выхода декретчицы на работу, но по букве закона-не обязаны Вас предупреждать-т. к. считается, что при приёме на работу Вас уже предупредили, что как только декретчица выходит на работу Вас автоматически увольняют. Другое место Вам могут (но не обязаны) предложить-при условии, что в организации есть вакансии соответствующие Вашему образованию и опыту работы

договор расторгается как только девушка которая в декрете и за которуб иы рабоаешь, выходит на работу. другую работу ну эт на усмотрение нас\чальства вроде нет по закону

Если вы зарекомендовали себя как очень хороший, знающий работник, то вам могут предложить постоянное место работы, но другое, а так вас никто не должен предупреждать вы и сами знаете какой день срок окончания вашего договора.

Если вас взяли на время отпуска по уходу за ребенком, то почему такая дата окончания договора? Что написано в договоре? Какая формулировка?

У вас срочный трудовой договор, где дата окончания февраль 2012. Значит декретчица указала эту дату в своем заявлении до 3 лет, поэтому ваше увольнение сейчас не законно. Другое дело хватит ли у вас желаения бороться в суде, ведь отношения будут испорчены. Лучше по-человечески выяснить в кадрах другие вакансии