Обязан ли

Это обговаривается заранее.. . Обычно испытательный срок от одного месяца.. . И за этот месяц ты получаешь на треть меньше сумму, чем после срока испытания.. . Вот и посчитай, сколько ты должен получить. Напиши письмо с претензией, зайди в бухгалтерию пусть подпишут. Они должны твою претензию рассмотреть не позднее двух недель. И или оплатить или в письменном виде аргументировать отказ! Ты сможешь доказать что ты там работал эти 1,5 недели? ? Если да, и у тебя есть отказ в письменном виде.. . ИДИ ПОДАВАЙ НА НИХ В СУД!!!!

Если не заключили ученический договор, то как бы и не обязаны. ты конечно докажешь (если докажешь через суд) но тогда там не работать. Не нравится ищи другое место. Думаю работодатели не чесны, ученические обязаны платить, ты прав, но будешь показывать себя умным и требовать. долго не задержишься и нервы себе испортишь. А работодатель просто лучше закрепится в своих ошибках

Получается - волонтер

какой документ вы подписали с директором, когда ты вышел на работу, тебе дали экземпляр?
если дали читай кем, с какого числа, с какой системой оплаты и испытательным сроком тебя взяли?
если этого нет- работодатель неправ, не указаны обязательные условия трудового договора, если написано- читай.
что ты называешь стажировкой? был приказ, где тебе назначили наставника? и ты его подписал? у вас был план этой самой стажировки? скорей всего нет
принимай решение, я бы спокойно выяснила все и изложила генеральному директору на бумаге. сопливых учат

Меня предупреждали, что стажировка не оплачивается! А на будующее заключай с таким начальником трудовой договор в письменной форме обязательно, в этом он не имеет права тебе отказать, даже если он ЧП и даже если он не оформляет тебя официально.
"кодекс законов о труде" тебе в помощь! а то он так тебе и зарплату не обязан будет выплачивать..