Что делать, я в командировке уже 2 недели, планировали на неделю. Скоро НГ, хочу домой, не отпускают.

Ваша беда в том, что вы дали своему начальнику "послабление" видно еще давно, именно поэтому он вас и эксплуатирует. Грустно, но срабатывает правило "Не делай добра-не получишь зла" и "Грузят всегда на ту лошадь, которая везёт". А именно - в приказе на командировку и в вашем командировочном удостоверении чётко указан срок командировки - одна неделя. Вот и нужно было уезжать домой в строго определенный срок (ст. 166 ТК РФ) . А заявление об увольнении вы можете подать независимо от того, где вы в данный момент находитесь (в командировке, в отпуске, на больничном и т. д. ) - просто пошлите начальнику телеграмму с текстом "Прошу меня уволить.... " . А что касается "раздавлю Вас для начала морально" - это больше для слабонервных. Ничего вам начальник не сделает более того, что разрешено ТК РФ. И "уволить в отместку" тоже не может, нет для него такой статьи. Вы ведь не прогуливаете, не пьянствуете, с работы не воруете? Взысканиями не обвешаны? Сведения, известные только вам, не разглашаете? Правила охраны труда не нарушаете? Занимаемой должности соответствуете? Если все ответы положительные, то беспокоиться вам нечего. А вот с начальником попробуйте быть пожестче - он, хоть и будет огрызаться, но быстро сдастся.

Начальник сволочь.
Тырите с работы все что можно в информационном плане. Базы, списки и тд. То, чем могут заинтересоваться конкуренты. На досуге можно будет продать.
Оформляете больничный.
И заказным письмом через секретаря отправляете заявление на увольнение. Там в бумажке распишутся и начальник не докажет, что заявление не получал.
Просто так по статье уволить нельзя, нужна серьезная доказательная база. А если попытается, то отнеситесь к себе со всей ответственностью - сходите в трудовую, потом в прокуратуру, потом в суд - заодно еще и моральный ущерб себе отобьете.

ну для того чтобы уволить пор статье, нужны доказательства. ну за опаздание например, как минимум объяснительные твои 3 штуки, за пьянку- заключение врача. ну и так далее за любое нарушение нужны доказательства. напишите заявление и копию себе оставьте, а потом отправьте начальнику письмом с уведомлением о доставке. как доставлено- считайте 2 недели и не приходите на работу. а пока он не отдаст трудовую, тоон будет оклад 100% платить потому что по его вине вы не можете работать на другой работе а еще заберите всю инфу с собой на диске и меняйте ее на трудовую

Вы определитесь нужна вам эта работа или нет, из ваших слов я понял что Вы больше находитесь в неопределённости и не знаете что вам нужно, если Вы боитесь последствий то это страх, но что за последствия могут быть пока не поступите не узнаете, проявите дипломатию, вызовите его (начальника) на разговор только продумайте вопросы и аргументы опишите ваши ++++и в первую очередь то что Вы ответственны и надёжны в работе и на вас всегда можно положиться, тут можно выторговать себе мат надбавку или уволится красиво, все в ваших руках.