Что ощущают руководители когда понимают что подчинённый, умнее, опытней и выше в профессиональном плане????

всяк по своему с ума сходит. не дави на его самолюбие. я в свое время учился у тех кто умнее меня. и считал это нормально.

Настоящий руководитель ощущает законную гордость. Потому что это и есть высшая квалификации руководителя: не знать и уметь все лучше подчиненных, а собрать и сплотить команду умных и опытных профессионалов, работающих на общий результат того дела, которым он руководить поставлен.
А обычный, хм.. . "руководитель" постарается от такого умника избавится, потому что на его фоне "не сияет", ему некомфортно - как это "умнее, опытнее и профессиональнее? ! начальник-то я! ". Увы, таких большинство...

Что значит в профессиональном плане? Если как специалист - то используют его возможности больше, максимизируя прибыль...

Смотря где и кем руководят. На производстве спецов ценят, и дорожат ими, Специалистов - инженеров - тоже, а если это очень умный, но офисный планктон - в силу вступает правило - я начальник, ты дурак:)

Вменяемый руководитель даже заморачиваться не будет по такому вопросу: у руководителя должна быть выше общая компетенция, чем у его подчинённого, а у подчинённого должна быть выше компетенция в сугубо специальных, "узких" вопросах, чем у руководителя. Это же классика.. . Руководитель не обязан разбираться в тонкостях таких "узких" вопросов, его дело организовать работу, т. е. расставить подходящих людей на нужные места, давать им задание и контролировать его качественное и своевременное выполнение. Всё. На этом его функции заканчиваются. У нас шеф, идя на какую-нибудь "совещугу", иногда берёт с собой сотрудника, который "рубит" в этой теме. Когда возникает такой вопрос, он просто говорит: "А сейчас вам по этой теме доложит... " и тут в дело вступает специалист.
Другое дело, что в начальники попадают не за уровень компетенции или деловые качества.

я вот ничего не умею, мои сотрудники умнее и тд, но я босс, как скажу так и будет...

желание уволить

Ни один руководитель не потерпит такого подчиненного.

Один фиг проталкивают своё тупое решение проблемы... хоть тресни

Хороший руководитель оставит амбиции и эмоции в стороне, а превосходство починенного преобразуют в пользу для себя. Но очень часто руководителей это бесит.

Руководитель не должен лучше подчиненных разбираться в их деле. Он должен знать азы, для понимания результата.
К тому же если делать одно дело изо дня в день, однозначно будешь знать его лучше начальства.
Руководитель должен делать профессионально СВОЮ работу. Он управлять должен грамотно! К сожалению сейчас это редкость. Зачастую начальник считает, что он умнее подчиненных и знает все лучше всех. Такой руководитель будет недолюбливать подчиненного, который лучше его, пусть и в своем деле. Очень жаль, что у нас много таких руководителей...

Как правило таких не любят.

они понимают что рабочего нужно увольнять, так было всегда, какой директор скажет что он глупее своего подчиненого

К сожалению большинство людей (не только руководителей) очень не любят того, кто их умнее, талантливее и т. д. Ну а если это подчинённый - вообще туши свет

Дураком, -но признаваться в этом не хочет.