как сказать на работе,что я беременна? если я пришла на место ушедшей в декрет,и работаю только 2 мес?

с каких пор мужики беременные стали

Ты беременен - это временен.

Ни как. Принести справку, когда подойдет срок декрета.

принести справку от врача при сроке не менее 6 м есяцев

Алексей Громов! для того, чтобы женщина, которая задала вопрос от Вашего имени была спокойной - поройтесь в ТК, если мне память не изменяет - статья или 261, или 262, там гарантии по поводу ее ситуации четко описаны.

Вам, Алексей, надо продержаться до сдачи больничного родового. Сдать желательно при свидетелях, а себе и ксеркопию оставить еще. Если будут отказываться оплачивать, жаловаться в отделение ФСС. А уж когда оплатят больничный, потом до 1,5 лет можете за место не держаться, если сильно будут нервы мотать. Пособие до 1,5 лет и так от соцстраха платить будут. Прада, минимальное. Думайте о здоровье ребетенка! Счастья и здоровья ВАм!

Уволить вас могут только в случае, если выйдет другой работник из декрета. Если трудовой договор именно так и составлен. Хотя надо хорошенько ТК почитать. Во всяком случае беспокоится и чувствовать себя виноватой не стоит. Радуйтесь.

Если приняты временно, могут уволить после родов.

Дорогой Алексей! Поздравляю с беременностью! Поразительная способность к размножению ))

Принеси справку и не переживай, они тебя не уволят.

Зачем об этом говорить. Время само покажет Вашу беременность. Только на вопрос работадателя о беременности надо радостно сообщить ему об этой новости. Больше куража, глядишь он и на Ваше место примет сотрудницу в интересном положении.

и что? если официально устроены, можете и не говорить-сами увидят придет время

Главное не забыть от кого! ;-)

открыто и так начальнику и сказать. не работай во вред ребёнку.

если она не по срочному договору, а по договору бессрочному то никуда они не денутся и ничего не скажут, а вот если она по срочному договору и пока не принесёт справку то могут уволить найдя малейшую оплошность, а вот если будет справка, то могут оставить, но уже после родов уволить, т. к там уже может подойти время выходить девушке которая в декрете или просто вместо неё возьмут другую!

Если внимательно прочитать вопрос, то Вы уже точно определились, что не желаете увольняться. Поэтому работайте без суеты, с полной самоотдачей. В таком случае ни у кого в голову не придёт с Вами расстоваться. А когда дело дойдёт до ухода на больничный то комментарии излишни. А вот вторая часть вопроса сложнее и на неё можно ответить только детально вникнув в особенности вашего трудоустройства.

Дорогой Алексей, очень рад за вас (неплохая надбавка к семейному бюджету-премия первому родившему мужчине) , а что касается вопроса-так и скажи что беременнен) ибо по другому не получиться ) можно конечно сказать что болеешь раком мозга, а животик появился от пива, но правда все равно рано или поздно выйдет наружу)

В любом случае уволить не смогут по факту беременности. И должны оплатить все выплаты (больничный и т. п.)

Мужикам это простительно