можно ли по закону работать 5/2 по 12 часов

Фактически отработанное время тут будет в излишке!
Так что такой график - НЕ ЗАКОНЕН!

Читай свой трудовой договор.

Ну, и если платят у вас там не оклад, а за количество отработанных часов - так тогда получишь побольше.. .

Про штрафы. Они вообще не законы! Допускается только "депремирование". То есть когда штрафы вычитаются с премии.. .

Как поставить на место - принести трудовой договор и указать нарушения...

Можно, конечно. . Лишь бы фактически отработанное время не превышало норматив за месяц, квартал, полугодие, год - смотря какой временной период учета часов установлен на вашем предприятии. . .Второе: ты, наверное, не в курсе, что штраф на гражданина имеет право накладывать только суд, по предоставлению компетентных органов (протокол правонарушения). . .Спроси у своего руководителя, где решение суда о наложении на тебя штрафов в размере 12 к. , так ка ТК РФ такую меру наказания, как штраф, не предусматривает. . .
P.S. Хлипкие вы, админы, какие-то. . .Он, видите ли, устал. . .На добыче полезных ископаемых в промсезон люди работают 12/12 без выходных в течении 7-8 месяцев, и еще ни один не умер. . .Наоборот, на эту работу очередь на 3 года вперед...

А никак.
Везут на том, кто везет.

Сдай их трудовой инспекции. Но правда, после этого, можешь распрощаться с работой) ) Работодателям выгодно иметь роботов, а нанимать еще кого-то - это ж лишние расходы. Зачем? Если можно нагрузить уже существующий персонал и потом штрафы выписывать за все что можно)

а руководству надо шоб ты ваще все делал и бесплатно!
дай пизды этому руководство

ДА ТЫ МОЖЕШЬ ВООБЩЕ НЕ РАБОТАТЬ

можно впринципе если ты с этим согласен... а вообще открой трудовой кодекс и почитай сам и вникни а потом можешь бросаться на начальство с умными и правдивыми словами