Коллеге скоро в декрет. Она очень хамски себя ведет и ничего не говорит о своем положении начальству.

Тот факт что она ведет себя по хамски это конечно некрасиво! Но я своим коллегам рассказала будучи на 3 месяце, официально начальнику на 5 месяце и стали искать человека на мое место где то на 6 месяце чтоб обучить там и проверить его. Но все зависит от должности у меня обязанностей немного поэтому я за неделю или 2 все объяснила! Поэтому все зависит от срока беременности если ранний то оставьте человека в покое пусть сама решает что и когда говорить а если до декрета осталось месяц или 2 то стоит конечно идти к руководству!!!

не будьте Павликом Морозовым.

ну начальство и само скоро заметит.

Неужели ее положение перед декретом так на заметно и директор не знает, что сотрудница уходит в декрет?
Если Вам действительно это очень надо по работе - спросите у начальника, кого будем ставить вместо милой дамы

ты ей по серьёзному раскачай, не боясь крикнуть и приткнуть ей что она не праваслучай...

И дальше чего?

Стуканите на неё

поступи честно-поставь руководство в известность! хотя не понятно одно-какой срок? ведь заметно с 3-4 месяцев! ну а научить за 2-3 месяца замену точно можно! Вообще поступи так- скажи руководству, что тебе кажется, что сотрудница в "интересном положении" И пусть руководство само задаст ей этот вопрос
в лоб.

это вопрос?

Странный вопрос, тем более от дамы. В декрет неожиданно уйти невозможно, не смешите. По КЗОТу нового "нужного" человека принимают только после УСПЕШНОГО родоразрешения, когда женщина уходит в длительный отпуск. А то всяко бывает, тем более если срок маленький (( Положение - интимный вопрос, так что не беситесь.