Выплатят ли сразу 2 заработные платы при сокращении?

Наберите в поисковике Сокращение штатов Там квалифицированно даются разъяснения

Гыыы.... ну вы млин даете? Максимум что вам светит от биржи, это 500 - 1500р. в месяц! И вааще, лучше туда не обращаццо, т. к. вакансии там совковые!

Руководство предупреждает о сокращении за 2 месяца (уведомление) , при чём по письменному соглашению сторон Вы можете не отрабатывать 2 месяца, а уволиться сразу, получив при этом зарплату за 2 месяца (ст. 180 ТК) ,
ну и увольнение по п. 2.ст81, со всеми вытекающими последствиями - компенсация за неиспользованный отпуск, Выходное пособие в размере среднемесячной зар. платы, а если Вы во время встанете на учёт в ЦЗ, и не будете трудоустроены, то Выходное пособие будет выплачиваться (на предприятии) ещё в течении 2 и 3 -го месяца)
В некоторых регионах (4,5,и 6-ой) , а затем 75% от среднемесячного заработка выплачивает Центр занятости, если Вы не трудоустроены.

Мою одругу только что сократили. Но как? - Они заставили ее написать заявление по собственному желанию - а значит, ничего ей не должны...

У нас в отделе девочку одну сократили, так она 3 месяца подряд получала средную зарплату

Маргарита Лебедева ответила правильно, а вот в бюро трудоустройства лучше встать, срок зачисляется в трудовой стаж.

По закону при официальном сокращении полагается средний за один месяц выплатить сразу при увольнении, через два месяца, если не устроились на работу выплатят еще за месяц, а за третий только если будет справка с бюро по трудоустройству. Но это по закону, если ваша компания продержится три месяца на плаву при нынешних экономических "чудесах".

По закону обязаны, а в некоторых случаях и 3 оклада, но в реальности таких случаев единицы: (