Что такое экономия фонда заработной платы?

Экономия заработной платы складывается в основном за счет больничных листов сотрудников предприятия. Из этих денег платятся премии. Если много больничных листов и нет премии у меня лично возникает другой вопрос. Как нужно относиться к работникам которым не за что давать премию?

Эта статья одна из самых затратных в мире, кроме выплат з/п еще море налогов, ну во всяком случае у нас. Надо заметить что за рубежом доля З/П в структуре себестоимости намного выше чем в России. Не помню точно цифр, но раза в 2-3.То есть у нас стоимость раб. силы сильно занижена и так. Экономия -это нормально в условиях не только кризиса, но и вообще: бизнес считает денги. Но таким образом увеличивается эксплуатация и износ человеческих ресурсов. Но это похоже никто не считает. В нынешних условиях цену раб. силы диктует работодатель. Это отсутствие социальной ответственности. Наверное история ничему нас не учит: пока мужик не возметься за вилы-бизнесмен (вумен) не перекрестится.

В любом случае экономия фонда заработной платы, из каких показателей она не складывалась бы - это бесплатная работа сотрудников, так как штатным расписанием предусмотрена должность и она не запонена, кто-то другой эту работы выполняет либо бесплатно, либо с небольшой доплатой. Аналогично и с больничным листом.

когда в конце месяца лишают премий и вобще мизер выплачивают не зависимости как гнулись спину

ЭКОНОМИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СКЛАДЫВАЕТСЯ:
1. НЕЗАПОЛНЕННЫХ ЕДИНИЦ В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ
2. БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ
Руководители поступают по разному. В первом случае делят фонд зарплаты на работников. Во втором плптят те же деньги, получается экономия фонда заработной плпты

могут ли лишит выплаты из фонда экономии если работник находится в учебном отпуске

Входит ли в экономию заработной платы отпуск?

В конце года руководители получают хорошие премии с экономии заработной платы, а может надо за это наказывать. Значит не заплатили работникам то, что положено.