Сокращение работников!

Сократили уже многих.. . Да мы в принципе в одной компании с тобой работаем :)) Знаешь наверное :)

нет и вряд ли будет, мы пока только расширяемся

У нас уже сокращать то давно нечего)))))

Да, а что поделать. . жалко конечно, но иного выхода нет.

Наверное поставят перед фактом! Пока не слышно

Да

уже начались формы разные первая аттестация Уволить "за несоответствие" могут почти сразу после появления результатов аттестации. Это куда экономнее, нежели платить сокращенному сотруднику еще несколько месяцев.
Мнение специалиста по трудовому праву: "В принципе процедура аттестации законна, так что придется искать формальные нарушения в действиях работодателя, чтобы подать иск в суд. Соблюдена ли процедура проведения аттестации: своевременно ли выпущен регламентирующий ее локальный нормативный акт; ознакомлены ли вы с ним под роспись, сформирована ли отдельным или тем же приказом аттестационная комиссия и кто в нее вошел, присутствовали ли ее члены в ходе аттестации и все ли они поставили свои подписи под результатами, правильно ли оформлено решение комиссии, если в компании действует профсоюзная организации, учтено ли ее мнение? Во-вторых, в случае неудачного для вас исхода аттестации, была ли вам формально предложена другая вакансия в компании? Попытайтесь выяснить, проводились ли когда-либо подобные аттестации и чем отличается нынешняя от предыдущих. Возможно, вы получите аргумент на суде в подтверждение того, что аттестация была придумана для того, чтобы безболезненно уволить лишний персонал. Важно собрать формальные подтверждения тому, что ваша квалификация до проведения аттестации всех устраивала. Это премии по итогам месяца, квартала, года, за выполненную работу, различные поощрения - ведь в соответствии с одним из постановлений пленума ВС РФ "выводы аттестационной комиссии о деловых качествах работника подлежат оценке в совокупности с другими доказательствами по делу" В суде можно добиться восстановления, но, как показывает практика, спокойно работать на старом месте сотруднику вряд ли дадут. Поэтому логично добиваться компенсации за все время вынужденного прогула - с момента незаконного увольнения и до вынесения судебного решения"

У нас уже сократили кучу народа, многим снизили зарплаты. И это при том, что у нас ведущее информ. агентство в России. У моей подруги сократили 50% персонала, а у мамы фирма вообще обанкротилась и закрылась.

у нас еще нет. а вот у мужа хитро делают- половину уже без содержания, либо по собственному...

У нас ожидается "сокращение" 30% с Нового года. Только "сокращать" будут по собственному желанию, чтоб пособий не платить.

Нет штат не планируют сокращать, планируют организацию закрыть :)))

меня уже сократили.

у нас пока не моггут оттойти от предедущей го сокращения, но похоже в следующем году бабахнут

Да, я тоже попадаю под сокращение, только по другому или по собственному желанию или по статье. Сейчас в борьбе

А нас пронесло :))) УРА

Нет не планируеться я как Гл. бухгалтер порекомендовала директору несколько новшеств. Во первых написали во все офисы (мы их арендуем) письмо о том что бы снизили арендную плату в связи с уменьшением дохода такким образом мы с экономили около 100 000 со всех офисов. Потом перешли на официальную з/п. Менеджерем зделали з/п от продаж без оклада. Уменнь шили многие расходы без которых фирма можит обойтись.

меня уже сократили)) ) сижу дома с ребенком.... в приницпе хорошо.. по холоду не нужно утром никуда идти. а вообще планируют еще сокращать. работала в банке. (((

Нет не планируется работодатель как ты Киря занешь частник и нам этого не обещал. Но вот на старой работе (в соц. защите) сокращают многих, и еще на нескольких предприятиях у моих закомых тоже будет сокращение.