Обстановка на работе
вопрос про сокращение.
я попала под сокращение, сегодня сказали, есть 2 месяца.один из этих месяцев я буду на сессии, а вот 2-ой придется работать.дел навалом ,сложных.если мне фирма сделала такую подлость (сокращение) может мне этот месяц тоже не напрягаться, и не делать все что я могла бы сделать, а делать мелочи и висеть в интернете?как бы вы себя вели?
Фирмы сейчас делают такие подлости не из вредности, иначе им не выжить. В принципе, можно, конечно, и не напрягаться, но кризис ведь кончится рано или поздно, и кто знает, может обратно позовут ценных работников. А еще при поиске новой работы, потенциальный работодатель справки как правило наводит. Не факт, что ваш работодатель не заметит "ненапряжение" и не прокомментирует его. С другой стороны, стараться тоже не хочется, когда понимаешь, что делаешь это на пользу тем кто не захотел или не смог оценить. Может быть имеет смысл сделать только необходимое, не больше и не меньше. Просто, нам свойственно бросаться в крайности, либо пахать как лошадь, либо в потолок плевать, может выбрать нечно среднее?
лично я два месяца перед сокращением активно искала работу, отправляла резюме, бегала не собеседования.
сокращение в нынешней экономической ситуации вовсе даже не подлость, подлость - это когда по "собственному желанию" выпинывают или под статью подводят (что сейчас многие делают) , а по сокращению вы получите выходное пособие, будете получать пособие из расчета среднего заработка и сможете спокойно искать работу, а не сидеть "по собственному" без гроша в кармане.
сокращение в нынешней экономической ситуации вовсе даже не подлость, подлость - это когда по "собственному желанию" выпинывают или под статью подводят (что сейчас многие делают) , а по сокращению вы получите выходное пособие, будете получать пособие из расчета среднего заработка и сможете спокойно искать работу, а не сидеть "по собственному" без гроша в кармане.
Главное сейчас не сделать никакого административного нарушения. Нельзя опаздывать на работу, нельзя отлучаться и т. д. Делай всё по правилам, но не выкладывайся по полной, как раньше. Но всё же постарайся оставить о себе хорошую память. Земля, она круглая, пройдёт время, ты можешь встретиться с теперешними сослуживцами в другой обстановке. Придёшь наниматься на работу, а там твой бывший начальник. Кроме того, некоторые кадровики имеют привычку звонить по старому месту работы. И вообще, никогда не нужно "сжигать мосты. "
лучше сделать так, чтобы после ухода в спину не плевали.
наоборот, вас могут прессовать эти два месяца, чтоб подвести под статью и не платить выходное пособие
главное чтобы в этот период выговоров не было, ничего лишнего не подписывай и тогда они обяз тебе в течение помоему пары месяцев выплачиват пособие, на труовую это никак не повлияет - почитай закон.
Похожие вопросы
- У работодателя закончился контракт с заказчиком, на который работал мой департамент. (Вопрос о сокращении внутри).
- Вопрос по сокращению?
- Вопрос о сокращения с государственной организации.
- Юридический вопрос про увольнение/сокращение.
- Наверно неудачно сформулировала вопрос ранее о сокращении
- Грозит сокращение помогите
- Куда обратиться по неправильному сокращению?
- Что лучше: сокращение или заявление по соглашению сторон?
- расчет выплаты при сокращении штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ) - помощь бухгалтеров!!!
- Друзья, кто попал под сокращение!!!!Работа на дому изготовление ручек и т.п. это надежно или нет?