Обстановка на работе

Наверно неудачно сформулировала вопрос ранее о сокращении

После очередной оптимизации меня предупредили о частичном сокращении (-25% от ставки). Работаю в клубе, учреждение государственное, не частное. Начальство требует, чтобы рабочий день (в часах) не убавлять, работать по 7 часов 5 дней. Законно ли? Сколько часов все-таки работать? Или идти в прокуратуру для разъяснения?
Беспалова Елена
Беспалова Елена
161
Если у вас в трудовом договоре написано, что вы работаете на 3/4 ставки - это 6-часовой рабочий день, либо 30 рабочих часов в неделю, а как их распределить - уже второй вопрос. Но указать неполный рабочий день и заставить работать полный - это серьезное нарушение, и ни один работодатель на такое не пойдет. Если только вы сами не подписали документы, что согласны на все
Галым Жубанышев
Галым Жубанышев
30 945
Лучший ответ
Внимательно прочитайте свой трудовой договор.
Ирина Гришаева
Ирина Гришаева
95 788
Беспалова Елена в том-то и дело, что в предупреждении написано об изменении рабочего графика. а по факту это только на бумаге.
лучше к юристу по трудовым вопросам, меньше ставка-меньше часов-меньше оплата
Данияр Сабакпаев
Данияр Сабакпаев
52 322
Не обязательно сразу в прокуратуру, есть же юридические консультации.
Julia Юлия
Julia Юлия
57 394
только итальянская забастовка.
Э.
Эрик ...
36 417
График составляет работодатель. В прокуратуре скажут тоже самое. И пока Вы там работаете, придерживаться придётся его. Вообще, у нас это обычное дело при всяких оптимизациях - работать так же, а платить на четверть меньше.
Сергей Выходцев
Сергей Выходцев
29 833
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Витя Хмельницкий
Витя Хмельницкий
22 987
Ну у всех обычно 8-ми часовой рабочий день
Aнна Kим
Aнна Kим
2 269
Беспалова Елена у мужчин - да, у женщин 7 часов.
если у вас 8 часовой рабочий день, а сокращение на 25%, то считайте, что рабочий день должен быть 6 часовым, в соответствии с этим и з/п на четверть меньше...
а в прокуратуру вы всегда успеете обратиться)) удачи вам
ДV
Дмитрий Vlasoff
1 761

Похожие вопросы