предвзятое обращение на работе

Я сейчас ухожу с работы из-за этого. Обвиняют во всех грехах, даже в том, что у рабочих маленикие оклады на заводе... хотя я всего лишь менеждер... Он не остановится о плюет на должностные инструкци.. . Хотя,,, если есть желание-можно обратиться в суд. Суды сейсас при ЛЮБОМ раскладе принимают решение в пользу работника.

вопрос в том что вы от него зависимы

Ищи другую работу!

Тут палка о двух концах. либо действительно он хочет избавиться от вас, либо проверяет, выдержите ли все испытания. Ели да, то пойдете на его место, таким способом он ищет себе преемника.

для такого дела есть трудовой кодекс и прокуратура.

Изучите свою должностную инструкцию!! ! В ней должны быть подробно описаны ваши обязанности. Можете апеллировать этим официальным документом, когда вам предложат что-либо сделать не относящееся к обязанностям. На деле могу сказать что так бывает очень часто, просто отношение у всех к этому разное. Смотря какие обязанности, можно ведь это воспинимать и как получение нового опыта, если конечно это не мытье полов или типо того. Об аудиозаписях совещаний - это может быть комерческой тайной, а вы наверняка подписывали документ о неразглашении. Если же эт личные беседы (разговоры) с оскорблениями или оказыванием морального давления на вас, то можете смело идти в прокуратуру писать заявление на своего начальника и паралельно написатья высшему руководству с просьбой принять меры в отношении нерадивого старшего коллеги. В общем смотрие по ситуации и оценивайте как это отразится на вашей дальнейшей работе!! ! Могу сказать из личного опыта (аналогичного) что проблема сама собой не решиться. УДАЧИ!!!