грубое обращение на работе

вы близко к сердцу воспринимаете. изначально поставили себя в слабой позиции. можно один раз ответить ТАК, что раз и навсегда дать понять людям что они не с го*ном дело имеют, для этого не обязательно грубить. просто найдите в своих обидчиках слабое место и культурно и тактично надавите на него. так чтобы и обидно было и придраться не к чему. знайте себе цену, вы ничем не хуже других. :)

Привыкать

искать другую работу!
Ну или мысленно оградить себя от этого грубого общения.
Люди обращаются к вам так - насколько вы сами позволяете! Будете игнорировать сотрудников с грубыми обращениями - и будет вам спокойствие!

Если не нравится, надо менять работу. Со своим уставом в чужой монастырь не ходят...

если тебя лично на работе оскорбляют и/или подвергают всяческим унижениям - ты можешь написать на этого человека жалобу. никто не запрещает. я в принципе считаю, что работа- это работа и никаких личных отношений на ней быть не должно. вы же там не строители или грузчики чтоб друг с другом только на матах общаться. в конце концов, если и с тобой так общаются можно сделать замечание. я как-то устраивалась в одну кредитную компанию. у них там семейная "обстановка". рабочее утро начиналось с идиотских зарядок, слова "хуй" и имитации полового акта (типа, вот так мы будет своих клиентов натягивать) - видит Бог, так все и было!! ! ясен перец, в этот же день я попрощалась с этой компашкой.

Переходите к фиксированному документообороту. Сводите к формальностям.
Вообще привыкайте, это мода такая пошла "с третьим справляться" по сговору.
Ну типа договариваются, шоб не обижались друг в дружку кричат если, и орут третьим, делая вид что меж собой говорят. Потому и обедают шутя. Кошелёк их испортил. Вообще давняя традиция. С so бач ник Off пошла...

Наверное у вас на работе авторитарный тип управления. Т. е. есть авторитет, обычно это частный бизнес или частное производство- он хозяин всего, он же учредитель, он же директор и из подчиненных выжимает любыми средствами и методами высокую производительность труда, не считаясь ни с чем. Такой метод управления, как ни странно может показаться, оправдан с точки зрения коммерции и является самым эффективным в работе с коллективом- этому учат многие маркетинговые теории. Хотя он бесчеловечен, как мне кажется. Если у вас просто какое то бюджетное или муниципальное предприятие, и сотрудникам около 60 лет и они общаются со всеми через "РЕ"- это сложнее. Изменить что-то.. . можно попробовать. Начать с себя надо. Быть спокойной, не орать и не отвечать на провокации своей злостью и раздражительностью.. . Но по опыту скажу, что в коллективах такого уклада либо долго не живут- увольняются, либо приспосабливаются и уподобляются.

я бы на вашем месте поменяла работу