Жестокое обращение на работе

вам нужна консультация юриста
скорее всего он составит для вас заявления в правоохранительные органы (в милицию или в прокуратуру)

заказное письмо: прошу уволить по собственному желанию. дата подпись

и на больничный на 2 недели, как все культурные люди

Вам следует обратиться в трудовую инспекцию с заявлением, в котором и изложите факты по датам и часам. Если есть свидетели, то укажите и их. Кроме того, завтра утром отошлите заказным письмом с описью вложения и уведомлением о получении заявление об увольнении по собственному желанию. А так же требование о возврате трудовой книжки и выдачу зарплаты, кроме того и компенсации за вынужденный прогул, так как на рабочее место вас не пускают. И квитанцию берегите. Вам должны подсказать, как правильно написать в трудовой инспекции.

трудовая инспекция и суд

Вы за 2 года, наверное, узнали, что директор - самодур. Поэтому здесь поможет только Инспекция по труду, Прокуратура, суд. Обращайтесь с жалобами и исковым заявлением.

Два варианта, даже три:
1. Жесткий. Пишем заявление в прокуратуру на имя прокурора такого-то района "Прошу Вас проверить действия такого-то работодателя по факту невыплаты зарплаты за такой-то период" ...Прокуратура сработает четко, у них план по раскрытию правонарушений, начнет проверку. . Работодатель обсерется и вернет вам трудовую (только белую) зарплату

2. Мягкий. Приходите с коньяком к директору (пробуете договориться) Вы незаменимый работник, вас он выслушает, пойдет на уступки в решении конфликта.

3. По английски. Забиваете на трудовую и на долг по зарплате и идете на все 4 стороны. Трудовую можно восстановить по архивам пенсионного фонда, долг по зарплате считаете "платой за свое обучение" в данной организации. В качестве возмездия можете спиз. . дить что-то ценное, но тогда к ответственности могут привлечь уже вас.

Не ждать чуда и хорошего расположения духа у крейзи начальника. И уж тем более - не лебезить и не идти к нему с коньяком (как выше посоветовали). Вы что, на помойке себя нашли?
Завтра с утра сразу же идти в прокуратуру и следом в инспекцию по труду.
Полиция тут, думаю, не поможет. Покивают, посочувствуют, заявлению примут и благополучно о Вас забудут...