Обстановка на работе
Как сдержаться и не нагрубить сотрудникам, чтобы не прослыть грымзой?
Хотя я, наверное, грымза и есть. Уж очень раздражают некоторые, где их только таких тупых выращивают. Ведь имеют же образование, а такое впечатление, что мозга нет вообще.
Аисма уажаемая, как поется в песенке "на одного парня по статистике 10 девчат". Так вот и на работе на 10 тупых дай бог хоть одного здравомыслящего. Всю жизнь всем на работе грублю, хамлю, фейсом об тейбл. ниче -радуются при встрече на шею кидаются.
Тупые только и выживают за счет умных. На работе - как в школе "Дай списать".
Человека все воспринимают положительно до тех пор, пока он не переходит на личности. Например, если сказать- "ТЫ тупой"- обидется на всю жизнь. Если сказать: "Че так тупо ПОСТУПИЛ"- визжать будет, но не обидется, даже потом благодарен будет за бесплатную подсказку по делу. справидливость в народе завсегда уважаема и в цене.
Тупые только и выживают за счет умных. На работе - как в школе "Дай списать".
Человека все воспринимают положительно до тех пор, пока он не переходит на личности. Например, если сказать- "ТЫ тупой"- обидется на всю жизнь. Если сказать: "Че так тупо ПОСТУПИЛ"- визжать будет, но не обидется, даже потом благодарен будет за бесплатную подсказку по делу. справидливость в народе завсегда уважаема и в цене.
терпение - то чего не хватает всегда)).... наберитесь терпения и примите людей такими какие они есть.. лучше пере молчать чем натягивать на себя одеяло ненависти и зла.. понимаю что глупо давать такие советы но.... попробуйте))
Ваше отношение к ним это Ваша проблема. Они такие какие они есть, хотите сделать их лучше? Начните с себя.
А лучше нагрубить, а потом ещё раз контрольный - чтобы знали
Чтобы не быть грымзой, всегда учитесь искать золотую середину, не ворчите по пустякам, если Вас задели, то ставьте людей на место и не двайте себя в обиду.
Похожие вопросы
- Должен ли сотрудник уплачивать недостачу на ИП, если работает неофициально и без договора материальной ответственности!
- Начальство фирмы хочет, чтобы сотрудники были друзьями и семьей друг другу, но сотрудники сплетничают, унижают,
- Как Вы думаете, сотрудник прогнулся под влиятельную даму?
- Правильно ли поступил руководитель, не спросив даже своего сотрудника?
- Что делать, если на работе "заедают" старые грымзы?
- Как бы Вы поступили если грымза начальница нехочет подписать заявление на отпуск с нужного мне числа просто из вредности
- Было ли у вас подобное на работе? Обязанности четко начальником не распределены между сотрудниками, есть сотрудники,
- Какова, по-вашему, должна быть реакция руководителя на следующие действия сотрудника:
- Руководитель платит сотрудникам, за отработанный месяц, только через две-три недели в следующем месяце, за отработанным.
- Сотрудник другого отдела не выполняет работу. Какие меры можно использовать?