должны в определенных случаях,
но поскольку Вы стараетесь ТУТ ЛАПШИ навешать... .
..нууу.... не так тууууупо ...жееее... .
поестественней ...надо
или прямо написать - сама не хочу появляться на глаза
Обстановка на работе
Как забрать трудовую книжку?
Личным ЯВЛЕНИЕМ на работу!
как вас, без вашего присутствия, должны уволить? а в приказе об увольнении кто будет расписываться? вы там числитесь на работе, так на каком основании вам должны трудовую отдать? "предупредила по телефону" - это, извините, разговор ни о чем. трудовой кодекс пока что ещё ни кто не отменял, а там русским языком написано: " Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом". в период испытательного срока - за 3 дня, но тоже только ПИСЬМЕННО, а ни как не по телефону. вас даже за прогул не получится уволить, т. к. надо с вас объяснительную получить, иначе, если вы вдруг в суд подадите, работодатель благополучно "попадет на деньги", ни заявлений, ни объяснительных, т. е. вообще ни каких законных оснований для увольнения у него нет.
так, что просто высылать вам трудовую бывший работодатель не только не обязан, но и вообще права не имеет. пока вы числитесь у него работающей, трудовая у него и хранится.
нет у вас возможности явиться и оформить всё, как положено, значит придеться работать без трудовой, либо заводить новую в связи с потерей предыдущей.
ст. 65 ТК РФ: "В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. "
так, что просто высылать вам трудовую бывший работодатель не только не обязан, но и вообще права не имеет. пока вы числитесь у него работающей, трудовая у него и хранится.
нет у вас возможности явиться и оформить всё, как положено, значит придеться работать без трудовой, либо заводить новую в связи с потерей предыдущей.
ст. 65 ТК РФ: "В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. "
если вы уже уволены, то работодатель сам обязан отправить почтой тр/кн, если владелец не является. . отправьте по факсу заявление с просьбой невозможности явиться и выслать тр/кн по адресу. . они обязаны это сделать заказным письмом с уведомлением..
придите, пригрозите трудовой инспекцией!
Притти в отдел кадров, одевшись в черное палто и шляпу с очками на носу, и сунув руку за пазуху, тихо и решительно приказать - "Мою трудовую книжку! "
по закону в течении 3-х дней должны отдать... в россии
Похожие вопросы
- Помогите забрать трудовую книжку!
- Как получить свою трудовую книжку у бывшего работодателя?
- Как вернуть трудовую книжку???
- Обязан ли совместитель предъявлять копию трудовой книжки?
- Можно ли восстановить трудовую книжку
- если работаю по трудовому договору, трудовая книжка заводится??
- Трудовая книжка..
- В какой срок меня должны рассчитать и выдать трудовую книжку?
- Где вы начинали свою трудовую карьеру? т.е. по сути открыли трудовую книжку. Чем занимались и
- Подскажи пожалуйста в какой срок должны выдать трудовую книжку?