Нужна помощь! Заболела 23 числа, и только на следующий день открыла больничный. Как избежать увольнения по статье?

Не рвите на себе волосы. Чтобы Вас уволить за прогул, с Вас обязательно должны взять объяснение в письменном виде. Не отказывайтесь его писать. В объяснительной напишите все как было на самом деле, что Вы чувствовали себя плохо, в отпуске без содержания отказали (жаль, что Вы не писали заявление на отпуск без содержания) , устно отпрашивались и Вам разрешили, я не думаю, что Вас уволят за прогул, скорее всего предложат по собственному желанию. Но если уволят за прогул, то Вы обратитесь в суд, поскольку у Вас со следующего дня больничный лист, скорее всего суд признает отсутствие на работе уважительной причиной. При процедуре увольнения за прогул работодатель часто допускает ошибки, уже только по этой причине можно выиграть суд.

заявление на отпуск за свой счёт или в счёт очередного отпуска - в связи с недомоганием - на тот день

и параллельно пишете ещё заявление в суд с просьбой оплатить этот день, так как больничный подтверждает уважительную причину вашего прогула -отгула и просто " забываете"...оставляете на столе, начальству донесут

Оформи этот день за свой счет. Или отгул. Или в счет отпуска- чего дадут.

тут видимо не та ситуация, если было бы всё нормально, уже предложили бы... Нелюди какие-то прям! И больничный не дадут задним... и заявление на отпуск за свой счет не дадут написать задним числом? а что, договориться никак не получается?

Ну и начальство у вас! А что врачи не могли на один день дать справку? Если в профсоюз обратиться, чтобы помогли? В крайнем случае, если ничего не получится, обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, на каждой работе такая комиссия должна быть.

уволняют после 3 прогулов. Не грузись болей да выздоравливай. Это всего лишь работа. Договорённость была, бала. Так что пошли они!!!

Есть свидетели что вы болели, на работе или дома? Говорят где то есть в законе не выход на работу 2дня, точно не помню но мол можно без объяснения причин. Просто начальство решило от вас избавиться... а почему сразу больничный не взяли? В принципе это все ернуда если вруг попробуют уволить то тогда обращайтесь в инспекцию... так как вы чувствовали недомогание.. и болели... и не важно есть больничный или нет с этого числа