1. Есть ли у Вас должностная инструкция с перечнем этих самых обязанностей, ознакомлены ли Вы с ней, имеет ли копию на руках?
2. Ознакомлены ли Вы с Правилами внутреннего трудового распорядка? Есть ли Ваша подпись?
3. Каким образом зафиксирован факт нарушения? Был создан Акт? Как он был создан - с соблюдением законодательства? Ознакомлены ли Вы с ним?
3. Вы были переведены на легкий труд?
5. Готов ли график отпусков? Ознакомлены ли Вы с ним?
Если на все вопросы ответ - "нет", - всех в сад.
И даже если "да" - все равно всех в сад.
Беременных увольнять нельзя!! !
Все, написано выше, просто Вам для защиты: если будут пытаться давить на Вас и нервы мотать, - отвечайте им спокойно, не вздумайте плакать (много чести им) !
Если Вы пойдете в трудовую инспекцию - в компанию может прийти проверка, и если выяснится, что хоть один из этих пунктов отсутствует либо по нему нарушение - штраф будет не менее 40 т. р.
А косяки в вашей компании есть, уверена. Потому как кадровик не большого ума, раз думает, что можно уволить беременную женщину.
Обстановка на работе
увольнение беременной по статье возможно ли Увольнение по статье за нарушение должностных обязанностей?
Возможно, если беременная не предоставила справку.
А руководитель знает, что вы БЕРЕМЕННА?
Если НЕ ЗНАЛ - то вы считай девственница. а не с животиком
Если НЕ ЗНАЛ - то вы считай девственница. а не с животиком
Похожие вопросы
- Работа невходящая в должностные обязанности
- Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста,в каком порядке происходит увольнение по статье "Неисполнение должностных полномочий"
- Изменение должностных обязанностей (я в отпуске по уходу за ребенком)
- Увольнение по статье
- Увольнение по статье
- Что делать если не согласен с новой должностной инструкцией В два раза увеличили должностных обязанностей
- Вправе ли работодатель требовать от сотрудника исполнения обязанностей не входящих в его должностные обязанности
- Могут ли не выплатить заработную плату почти за 1,5 месяца при увольнении по ст. 81 п.7 ТК РФ?
- Как Вы реагируете, когда руководитель требует выполнить работу, которая не входит в Ваши должностные обязанности?
- Предлагайте варианты отмазок от поручений начальства, не имеющие отношения к прямым должностным обязанностям