Как работодателю бороться с курением в коллективе?

денежной компенсацией

На предприятии моего мужа выдают премии некурящим. Поверьте, очень многие бросили курить! А запретами ничего не добьёшься, привык наш народ к кнуту.

работодателю-набрать одних-некурящих-непьющих-и пипец и ему и его бизнесу-проверено в англии в связи с отменой курением в пабах-флаг вам в руки-идиоты и безмозглые-тупорылые твари-лучше думайте о выхлопных газах-индостен офисный планктон

Если частное предприятие - лишайте премии

Бороться можно только с курением в неположенных местах. А что делают работники в местах для курения - Вам знать не обязательно. Может, они окурки докуривают или жуют их. Вам-то что?

некурящим - реальную, а не символическую премию ежемесячно. курящим - самое неудобное место для курения. за курение вне этого места - лишение премиальных. и контроль рабочего времени для курящих.

Не отпускать на перекуры, может бросят.

Курящий курящему-рознь. Один отлучается на пару минут. А другому-лишь бы полодырничать, минут по 15 отсутствуют. Я "мониторила" свой коллектив целый день, предупредив об этом. Старались, конечно, меньше курить. Но, всё равно, из 17 человек, пятеро курящих использовали на перекуры 30 минут ( в среднем) из 12-часовой смены. Стоимость этих 30 минут и убирала из премии каждый месяц. "На фоне 2 тысяч" (она сама так сказала) одна барышня бросила курить))

запрет и штраф

как во всем мире - штраф за курение в помещении и поощрение для некурящих.

Практически у всех курильщиков должна быть заинтересованность. Это может быть денежные доплаты ежемесячные- 100% должен быть стимул и многие готовы на подвиги))) Удачи

А никак)))

должно быть место для курения. если курят не в положенном месте - штраф. Заставить не сможете, а вот поощрительным методом, очень даже может сработать. Для начала поощрите тех кто не курит, только не слишком много, а то потом весь шквал некурящих обесперить не можете)))

Перекуры воруют время работодателя. Набирайте некурящих. В последнее время работодатели это практикуют.

зик хайль...

лишением премии

Штраф

а не надо бороться, надо коллектив постепенно обновлять.