Обстановка на работе
Пожайлуста срочно! Как я могу максимально корректно , вежливо но твердо отказаться от навязанной мне руководством работы
Я сейчас работаю в книжном магазине на испытательном сроке продавцом - консультантом , дело в том что у нас не хватает работника ( продавца - кассира) а тот единственный кассир совершил проступок за который его убрали с кассы( что именно огласовано не было) и вывели в зал , я самая новенькая в коллективе( около 1 - го месяца работаю) и вдруг мне сообщают что ставят меня работать на кассу , я не имея никакого опыта просто не знала как отказать начальству, проработав два дня в качестве продавца - кассира я четко осознала что это не "мое дело" , на должности продавца консультанта у меня дело шло хорошо , я уже неплохо справлялась , а тут ...вопрос как я могу максимально корректно , вежливо но твердо отказаться от неожиданной работы по другой должности ( ни каких бумаг я не подписывала!) и попросить вернуть меня на прежнее место? Какие доводы я могу привести в свою пользу?
взять на время больничный или придумать еще причину и несколько дней не выходить на работу. за время отсуствия найдется другой работник а ты пойдешь на свое прежнее место
Вы на испытательном сроке. Сколько еще осталось? Дотяните. Потом, опыт работы кассиром пригодиться везде и всегда. Вам, скорее всего, сейчас откажут в Вашей просьбе.
Но попробуйте просто поговорить с начальником, который Вам навязал эту работу. Трудно первые 10 дней - потом все пойдет, как надо. Потерпите. Кассиры везде требуются, а тут у Вас будет опыт.
Но попробуйте просто поговорить с начальником, который Вам навязал эту работу. Трудно первые 10 дней - потом все пойдет, как надо. Потерпите. Кассиры везде требуются, а тут у Вас будет опыт.
Это не серьёзно, и продавец-консультант, и отказ на испытательном сроке. Скучно на кассе сидеть? Что поделать, это всё таки РАБОТА, а не прогулка между стеллажей с книгами, за которую всё таки ещё и платят деньги. Работодателю проще уволить, как не прошедшего испытательный срок, чем заниматься капризами работника. Взаимозаменяемость людей на рабочих местах существует, по крайней мере, во многих коллективах. А работать на кассе должен уметь любой продавец. Так что не в ваших интересах даже намекать на свою неспособность к такой работе. Примите это как испытание вошедшее в испытательный срок, и получение дополнительного опыта, который точно пригодится в дальнейшем.
Если твоя мечта ограничивается продавцом - консультантом, то можешь просто сказать, что боишься ответственности, которую несешь, работая на кассовом аппарате. Но это недальновидный поступок.
скажи что с детства страдаешь невнимательностью и можешь в деньгах ошибиться, пускай напишут расписку что простят если убыток принесёшь..
скажи просто трудно, не получается тогда вернут на прежнее место
Тагииииииииииииииииииииииииил! Тагил реально рулит! Тагиииииииииииииииииииииииииииииииииил!
эта выпадок со стороны руководства некорректен. на Вашем месте я бы рвала когти от-туда.
Ответ Сергея Назарова мудрый.
Похожие вопросы
- Подскажите пожалуйста, ну не могу уже и сил тоже нету, а если сдать мою будущую работу через профсоюз по охране труда
- Могут ли работники обедать на своих местах, не отвлекаясь от выполнения работы (директор позволяет) рабочий день с 9 до 18
- Могут ли срочно вызвать на работу из отпуска? и могу ли я отказаться если создан приказ?
- Начальник наваливает чужую работу. Как корректно отказаться
- Как корректно сказать новопришедшему коллеге, что на работу надо приходить в свежей одежде, а дезодорантом пользоваться
- Могу ли я отказаться от работы со стажером?
- Что делать если нравишься руководству другого отдела на работе?!
- я ушла с работы,где была оформлена по тк.сильно поругалась с руководством и возвращаться не хочу.да и тот ст
- Cтоит или нет обращать внимания на высказывания подчиненных, если руководство компании довольно работой???
- как намекнуть руководству что одна сотрудница не работает. . А просто проводит время на работе..