Далеко ехать за заработной платой

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2588
>В трудовом договоре не указано об этом ничего
Значит строго по ТК "в месте выполнения им работы".
>Раньше зарплату возил завмаг, а теперь он говорит что это не его обязанности.
Это вопрос его отношений с руководством, его зарплаты: какие обязанности в неё включены. Это с директором надо обсудить в присутствии завмага, чтобы исключить "меня там не было, ничего не знаю, ничего не слышал".

Попросите руководство переводить заработную плату, отпуска, больничные итп. на эл. карту банка. (через банкоматы будете деньги получать) .
Если в вашем городе нет банкоматов, это повод ещё и заработать Вам на установке банкомата (банки выплачивают небольшое вознаграждение за поиск места установки)

а разве не могут з/п перечислять вам на книжку или пластиковую карту?? и возить не надо и ехать никуда не нужно

Договоритесь полюбовно с завмагом или придется ехать самому.