2 шефа. 1 твердит делай так. 2 твердит делай так. 1 ситуация а мои поступки....какие мои поступки?

Значит, берите ответственность в свои руки. А не довольны будут- скажите, пусть сначала разберутся, согласуют между собой. Раз такое безобразие творится или они чем-то не довольны- пусть наведут порядок, это же их работа.. А пока они этим заняты, вам же ждать нелья, работу не оставишь на произвол судьбы, у вас нет выбора, как только взять всё в свои руки.. Вот пусть и подпишутся в своей некомпетентности, когда рак на горе свиснет.

Фигня полная, так просто не может быть, всегда есть кто-то кто главнее. Это раз. Второе-видимо ты все-таки нахожишь решение, раз еще работаешь там. И третье-если профессионал и знаешь лучше всех, как что делается-то делай по -своему (в противном случае можешь попросить одного и другого показать-как все-таки надо, и вот тут будет момент истины). Если это принцип-делай как я сказал, а показать не может, значит просто гонор, а если реально покажет и сделает-этому человеку можно верить. По-моему неплохой метод, но рисковый. Это типа взять на слабо.

реши что лучше для тебя, что положено делать по инструкции то и делай, так по крайней мере будешь уверен в своей правоте если что.

Принимать инструкции от того, который более мудр в своих решениях.
или делай по своему)) ) забей на обоих)

бери с них письменные распоряжения

Зная каждого шефа сделай так чтоб угодить и тому и другому одновременно. без выходных ситуаций не бывает