Вопрос о рабочем времени

Добрый день. Ситуация такая - небольшая фирмочка, ок. 20 сотрудников. Время работы каждого фиксируется (когда пришел и ушел) и в конце месяца подводится итог. В результате получаются "переработки" и "недоработки". До недавнего времени это ни на что никак не влияло. То есть за переработки не полагалась ни двойная оплата, ни отгул, ни премии, а за недоработки не полагался штраф или сокращение зарплаты. Странная система, но всех сотрудников устраивала. И вот наконец вышел новый регламент от директора - теперь за недоработки зарплата будет снижаться, а все остальное остается по-прежнему.
Естественно, народ начал возмущаться, особенно кто недавно работает. И директору был задан вопрос - а как же насчет платить за переработки? и был получен такой ответ "Это моя фирма и я забочусь только о собственных интересах, так что не возникайте, а кому не нравится, ищите другую работу"
У меня вопрос - как можно повлиять на эту ситуацию. Я понимаю, в каком месте здесь нарушен закон, но что можно грамотно сделать?