Если некоторые сотрудники регулярно опаздывают на работу, то ...

от фирмы зависит и корпоративной культуры.
если работы и так не много пусть припаздывает на 10 минут, все равно ж что надо успеет.
а если еще и не успевает выполнять обязанности, то ШТРАФ, но если у Вас это где то в документах прописанно!!! !
просто так без основы бумажкиной штрафовать нет права

.. это считается нарушением трудовой дисциплины. За это полагается дисциплинарное наказание.

у нас строгий табельный учет и режимное предприятие

Надо начать опаздывать вместе со всеми

Ну, съешьте его живым! ?

Ввести премию за приход вовремя.

по ТК можно объявить дисциплинарное взыскание, при повторном случае дисциплинарным может быть уже увольнение

про стимулировать их более высокой зарплатой дабы был стимул не опаздывать и любить свою работу

Хреновый начальник.

даже не знаю. наверно, могут выговор влепить. я раньше постоянно опаздывала чуть не на полчаса, каждый день. но меня начальник не палил перед директором и все было ок. только главбух если видела, доепывала. но я ей была нужна иногда по работе и она хотела под себя прогнуть.

надо понять, простить))

надо уволить одного, остальные перестанут

У нас регулярно кто-нибудь да опаздывает. Было изначально правило: допускалось 2 опоздания, на третье - увольняли. Мы все дружно начали опаздывать, протестовали. Пожалели. Сейчас за расч. период 15 дней у нас считается кол-во минут на сколько опоздал каждый сотрудник, если больше 30мин - штраф, из расчёта 1 мин - 10руб. За второй раз если та же ситуация - штраф. На третий увольнение со штрафом.
Вообще я считаю это неправильно. Да у нас такая работа, что нельзя опаздывать, иначе работа стоит и компания теряет деньги. НО! Есть человеческий фактор, это раз. Есть непредвиденные ситуации: пробки, аварии, температуры и тд. , это два! Нужно прощать и относиться с пониманием!