Что должны выплатить если уволен по 2п.Статьи 81.???

то же что и п. 1 ст 81 ТК
сейчас в выплатах различий нет

т. е. компенсация за неиспользованный отпуск, и сразу 1 выходное пособие, в размере среднемесячной зар. платы (расчёт за 12 есяцев) ,
и атем 2 и 3 пособие, если Вы не будете трудоустроены и во время встанете на учёт в ЦЗ

Расчитаться по всем счетам +пособие размером с месячное жалование первые 2 месяца. Если на 3-ем месяце вы будите зарегистрированыу на бирже труда, но не найдете работу, то вам платят и за 3-й месяц.

И еще: Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата. Кроме того, за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) . Средний месячный заработок может быть сохранен и в течение третьего месяца по решению службы занятости населения, если работник в 2-недельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен.
При увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска.

Вас должны были за два месяца до увольнения предупредить. По сокращению штата выплачивается вначале среднемесячная заработная плата. По истечении месяца Вам необходимо в организацию, уволившую Вас, предоставить трудовую книжку, свидетельствующую о том, что вы еще не трудоустроены и Вам выплатят еще среднемесячный зароботок, так же будет и за третий месяц, но при условии, что Вы предоставите справку из службы занятости, а для этого необходимо в двухнедельный срок, после увольнения, встать на учет в службу занятости. По истечении трех месяцев после увольнения Вам будет выплачивать пособие по безработице служба занятости. Там Вам все объяснят подробно.

Расчет+выходное пособие в размере среднемесячного заработка. В случае дальнейшем Вы не трудоустроитесь в теч. месяца - выходное пособие в размере среднемес. заработка (по предьявлению труд. книжки) . Если не трудоустраиваетесь еще месяц - еще одно пособие, при условии предъявления труд. книжки, справки из ЦЗ о том, что вам не нашли работу.