могу ли я уволить человека с работы если мы не сошлись в чем-то?

Только за это- нет.

А в чем не сошлсь-то? Лейку для полива не захотел подержать? Кстати фото получились ужасные, На всех фото (кроме аватарки) Вам как бы пытаются открутить голову..

В ТК нет такой статьи - уволить потому, что не сошлись характерами.
Человек либо сам по собственному желанию увольняется или его увольняют по статье за какой- нибудь серьезный косяк.

Глупый вопрос. И как вас только на работу приняли?!

в характерах что-ли.

Если захотите всё можно. Только за какую провинность.

Уволить можно только если не справляется с обязанностями или халатно относится к работе тот человек! а так некрасиво поступать -не нравится-все уволю. Это не вещь, а человек живой!

любишь жополизов, тогда ищи повод, если нет, то это не повод

если человек сам напишет заявление или где-то накасячил, то можете уволить.. . а "могу ли я уволить человека с работы если мы не сошлись в чем-то" - это не повод увольнять человека.. . и что напишете в трудовой? "не сошлись взглядами", так что ли? все должно быть по правилам трудового распорядка. . а сошлись, не сошлись не повод...

Только на законных основаниях (несоблюдение трудовой дисциплины, прогулы, не соответствие квалификации и т. д. ) вы можете уволить человека, ну или попросить его написать по собственному, мотивируя тем ( как это "принято" сейчас применять на практике, "Не хочешь по хорошему, найдем к чему придраться! ")

Нужна уважительная причина, в твоей ситуации нужно заставить написать по собственному желанию.

платье чтоли красивей купила, чем у вас?
бред. В такой ситуации можно и вам уволиться, вы же вторая сторона "несхождения в чем-то", почему нужно увольнять его? увольтесь сами!