Есть вопрос. Уволился Отдали трудовую книжку А расчета нет Говорят надо пойти и подписать обходной

Это незаконно. Нет такого понятия в Трудовом кодексе РФ, как обходной лист. Зато есть Статья 140. Сроки расчета при увольнении: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Поэтому смело требуйте от работодателя положенный вам расчет (можете показать ему данную статью) , а в случае отказа жалуйтесь в трудовую инспекцию: там такие штрафы - работодатель сам к вам прибежит и лично всё отдаст

правильно говорят-может ты так "наработал" что не тебя а с тебя ещё приходится..

И? Вообще-то и трудовую не должны были отдать без обходного. Берите "бегунок" и подпишите везде, где надо. А если и потом расчёт не дадут - обращайтесь в суд. Без обходного листа я вообще не понимаю, как Вам трудовую выдали.

Собирайте подписи на обходном листе.

Неужели так трудно подписать обходной лист, что бы работникам, с которыми вы работали и общались какое-то время, удобно было вам все начислить, и что-бы у них потом не было проблем с начальством, что они у вас что-то там не удержали или вы что-то не сдали. Да, требование обходного листа -не законно согласно ТКРФ. Можете пойти в трудовую инспекцию, директор получит штраф 1000 рублей, а вы потратите время. К тому же, при проверке трудовой инспекцией может оказаться, что деньги в день увольнения вам были выписаны, а вы просто не пришли их получить.