Неоплачиваемый отпуск. Подскажите, как правильно оформить неоплачиваемый отпуск? На сколько дней его можно взять?

Просто пишите, что прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения содержания с_________2012 г. по__________2012 г.
Такой отпуск предоставляется на срок не более двух недель в течение года. Но по согласованию с администрацией, могут и больше дать, если работы. , например, на данный момент нет.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. (ст. 128 ТК РФ)

отпуска "за свой счет" - только по согласованию с руководством! И не всегда их предоставляют.