Обманывают на работе

Во-первых, по трудовому кодексу у нас нет такого дисциплинарного взыскания как штраф. Это первое нарушение.
Вопрос. А был ли составлен трудовой договор? Есть ли доказательства того, что Вы работали в данной компании (в том числе свидетельские показания) ?
Потом.. . Почему Вы предупредили его за три дня? Вы на испытательном сроке еще? Если да, то все нормально, если нет, то должны были отработать две недели, но все равно штраф за это нарушение не выписывается. Нет такого наказания.
Отсюда мы имеем.. . Собираем все документы, подтверждающие то, что Вы работали там и пишем жалобу в Трудовую инспекцию. Срок рассмотрения жалобы - 1 месяц. Далее инспекция инициирует проверку и если Ваши права нарушены, то Директору вручается постановление об административном правонарушении и предписание. Далее, на основании этих документов Вы можете обратиться в суд за взысканием задолженности по зарплате или восстановлением на работе.

Обратиться можно только в Трудовую инспекцию. Ваш случай сложный, т. к. работаете не по трудовой книжке, без оформления. А это значит, что работодатель, да и вы, не платите налоги... Никогда так больше не делайте, работайте только официально!

Директор явно самодур, в трудовую инспекцию обратитесь.

Если Вы работаете не по трудовому договору, трудно будет доказать, что работодатель Вам что-то должен, к сожалению...

чтобы не обманывали на работе - откройте свой бизнес. Или создайте свой сайт в интернет школе "стартап"