сегодня менеджер меня унизила на работе.

Прочитала в комментариях о месте Вашей работы. Если поняла правильно, то не сомневаюсь, как у любой такой настолько крупной компании, у Вас есть Служба решения этический конфликтов (не важно, как она называется, важна суть - это относительно независимая группа людей, рассматривающих личные конфликты между сотрудниками) .
Обратитесь к руководству или в отдел персонала с заявлением, что хотели бы написать рапорт в эту службу. Если знаете их контакты, можете напрямую связаться с ними. Какой бы у Вас ни был возраст и стаж, если приведённая цитата дословная, то в ней есть, как минимум, два оборота, не допустимые в разговоре между работниками.
Постарайтесь убрать из заявления эмоции, оставить только факты и Ваше мнение по поводу того, как можно решить конфликт - например, попросите перевести Вас в другую смену или другое отделение. Главное, не забывайте, что начальство это не мама - не надо ему просто жаловаться. Надо просить сделать то, что, как Вам кажется, позволит решить проблему.

Проглоти и молчи. Ты еще не настолько опытна чтобы вступать в полемику.

подбрось ей дозу героина ((( шучу конечно

очень грубо
а заявление на нее или об уходе. можно и на нее, я считаю, что это недопустимо

Непонятно, кем вас могли взять в 16 лет без образования. Странная ситуация.

Уважаемый Иван Иванович !
Прошу вас наказать в порядке подчинённости менеджера Петрову, которая публично оскорбила меня, унизив моё человеческое достоинство.
29.08.12. _______________Сидорова Я. Я.

Зарегистрируйте в обязательном порядке это заявление в книге входящей документации руководителя предприятия (у секретаря) или, лучше всего, отправьте его по почте заказным письмом.
Директор вынужден будет взять у вашей коллеги обьяснительную, которую ей будет очень и очень трудно написать, так как нужно будет врать и выкручиваться, чем она сама себя и выдаст для наказания. Успехов вам !

Нельзя позволять себя унижать. Обратись письменно в службу персонала, напиши" такого-то числа менеджер такая-то обвинила меня в воровстве. Оскорбила мою честь и достоинство, грубо выражаясь (привести дословно ее высказывание). Считаю такое поведение менеджера недостойным. Прошу разобраться в ситуации и перевести меня в другую смену. "Или увольняйся, молча проглотив обиду. Но учти, так с тобой будут поступать везде, если не научишься стоять за себя. Удачи!

уволняйся

Забей на неё и увольняйся, не стоит эта помойка унижений.

Если будете так реагировать на грубые замечания руководства, так и останетесь никем. Надо терпеть, вы еще не заслужили уважения в 16 лет :)

Не в коем случае не молчите. Эта коза Вам ничего не зделает. Напишите жалобу на сотрудницу. Подойдите к директору и попросите, чтобы Вам предоставили пример жалобы. Не оставляйте это так. Накапай на эту СУКУ!!!!

ни увольняться, ни писать бумажки учиться не надо, надо просто вычислить тех, кто ворует. чем чаще будете увольняться, тем чаще будете сидеть без работы. у вас социализация слабая, вам многие сказали, молчите и учитесь. вы еще никто и зовут вас никак, возраст взрывной, эмоциональный. учитесь анализировать происходящее вокруг. вы входите во взрослую жизнь, а здесь все по-другому.

я бы убил её. мне пофигу

с таким менеджером надо её же методами. написать конечно можешь, но если она в хороших отношения с директором пострадаешь только ты. на твои чувства ей, а следовательно и всему руководству наплевать, раз они допускают такие отношения в коллективе. человек в России был и пока остаётся на последнем месте. и если честно, воровство на работе - дело вообще святое.

Обидно, нет слов, но.... Если ты не виновата в воровстве, тебе не за что оправдываться, не пиши ничего, пока не попросят, веди себя уверенно и не поддавайся на провокации, даже если уйдешь, то уйдешь достойно, а работу в твои годы еще найдешь, было бы желание, так что в данный момент лучше сама ничего не предпринимай, на тебя идет наезд, пусть доказывают и ищут доказательства...