Обстановка на работе

Увольнение с работы...

Написал на увольнение. Трудовую и справку 2НДФЛ не отдают пока что, говорят, что я фирме должен вернуть сертификаты (я сдал успешно экзамены в "1С" и проходил курсы там же) на мое имя, взамен вернут документы, имеют ли право требовать их? Говорят, что если не верну, то будет корректировка расчета (все деньги, за исключением неиспользованного отпуска, слава богу получил) . Как действовать?
Надежда Осипова
Надежда Осипова
3 725
нет, требовать Ваши сертификаты не имеют права, в письменном виде попросите вашего работодателя вернуть трудовую, дать полный расчет и выдать справку 2НДФЛ, в случае отказа, письменного, устного или просто игнорирования пишите заявление в инспекцию по труду с подробным рассказом сложившейся ситуации.
1. не забудьте зарегистрировать письмо - просьбу как входящее
2. устно предупредите работодателя что в случае неправильного решения конфликта, по вашему мнению, будете вынуждены обратится в трудовую инспекцию
3. и последнее, не бойтесь, трудовая инспекция обычно всегда трахает работодателя)))))))))
Женя Новикова
Женя Новикова
652
Лучший ответ
Когда направляли на учебу, обычно подписываешь что должен отработать определенное время, иначе - вернуть деньги за обучение.
Madi Dair
Madi Dair
83 494
Надежда Осипова Да,вы правы,есть и такой документ у меня. В нем есть ошибка,в датах,где указано,в верхней части документа,что документ был составлен 23.03.2012,а внизу этого доп. соглашения 23.03,но уже 2010 года. Если судить по нему,то я должен вернуть организации небольшую сумму денег... Но их не требуют,значит,я и промолчу,а если требуют,могу ли я не платить,т.к. есть ошибка в реквизите(дате)?
Был ли у вас договор с фирмой, направлявшей Вас на курсы, об отработке? Обычно это - определенный срок, допустим, 1 год. В этом же договоре должны предусматриваться санкции против Вас, если Вы не выполните условия Договора (например, уволитесь раньше срока, оговоренного в Договоре) . Если такого Договора нет, то действия работодателя незаконны, а вот если есть - то они правы. Либо сдаёте Сертификат, либо с Вас удержат стоимость обучения на курсах...
Николай Иванов
Николай Иванов
72 535
Надежда Осипова Да,вы правы,есть и такой документ у меня. В нем есть ошибка,в датах,где указано,в верхней части документа,что мой трудовой договор был составлен 23.03.2012,а внизу этого доп. соглашения 23.03,но уже 2010 года. Если судить по нему,то я должен вернуть организации небольшую сумму денег... Но их не требуют,значит,я и промолчу,а если требуют,могу ли я не платить,т.к. есть ошибка в реквизите(дате)?
После заявления прошло 14 дней - на 15 на работу не выходи, иначе будет считаться, что ты аннулировал заявление.
Жди приказа об увольнении. Выйдет приказ, значит ты уволен и претензий у фирмы к тебе нет. И вот тогда они просто обязаны выдать трудовую и все документы.
Андрей Кретов
Андрей Кретов
95 873
Надежда Осипова Спасибо,я на работе не появляюсь с 28 февраля))
Уважаемый, что в вашем понимании корректировка расчета, расчет это компенсация за отпуск + ваша заработанная плата, компенсацию вы получили, вы предполагаете могут не выдать заработную плату, припугните трудовой инспекцией ее все боятся, если вовремя не выплатят заработную плату скажите что за каждый день просрочки еще насчитают.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если не исполнят это для них наказуемо.
А сертификаты в принципе им не нужны это вам в отместку.
Но если вы заключали договор, например вас обучали за счет предприятия и вы по договору должны отработать или возместить обучение, тогда они через суд сумму могут с вас стребовать.
А вам 2-ндфл можно без нее этот год пережить просто вычетов вам на др. предприяти не дадут и все, не забудьте 4н справку взять она важнее (для больничных понадобится на других предприятиях)
*wrestling *
*wrestling *
623
Надежда Осипова Ирина Сизова!
Спасибо за ответ,нет,я не претендую на заработную плату,я постараюсь обрисовать свою ситуацию более конкретней,но сперва отвечу на Ваш вопрос,по поводу корректировки счета - я понятия не имею что это такое,так сказала глав. бух,она же девушка директора фирмы.
В свое время я проходил обучение и со мной был составлено доп. соглашение об обязательной отработке в фирме с 15 апреля 2012 года по 15 апреля 2013 года, в случае раннего увольнения я должен возместить убытки,это естественно. За время работы и учебы,я прошел и успешно сдал экзамены,что требовала моя квалификация. Когда меня вызвал к себе директор,он предложил закончить сотрудничество по хорошему,у нас были сложные отношения,я получил остатки денег по зар.плате(вчера смог добиться этого) и,с его легкой руки,согласился написать по собственному с 28.02. Теперь же,они ставят условия:сертификаты на мое имя взамен на мои документы,они говорят,что эти сертификаты собственность фирмы,но они нигде не записаны.Нигде,как быть

Похожие вопросы