Подскажите, пожалуйста! Про увольнение с работы.

Не выплатить зарплату не имеют права.
Без отработки двух недель -по согласованию с работодателем.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

1)все вопросы решаются письменно
2)если в трудовом договоре есть пункт про испытательный срок и он ещё течёт, то можно уйти через 3 дня (ст. 71 ТК РФ) после заявления.

3)если нет испытательного срока или он закончился.
уходите на больничный на 2 недели. тут же пишете заявление по собственному желанию. выходите с больничного, забираете деньги и трудовую.
4)если деньги не платит - в суд.
у меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений и т. п. модераторы не дают ставить адрес сайта. напишите мне – вышлю

Если увольнение по собственному желанию без перевода и иных обстоятельств, не дающих возможность отработки, то работать две недели нужно.
Выплатить зарплату обязан.

Похоже Вы попали в шарагу-там все может быть.

2 недели отработки НЕ СУЩЕСТВУЕТ. Вы должны предупредить о своем уходе не менее, чем за 2 недели. Но, по договоренности сторон, можно написать заявление и уволиться в день написания.

Пока не закончился испытательный срок, можно уволиться в любой день без отработки.

2 недели отработать придется (по закону) НО!! ! можно купить больничный или договориться с начальством (навряд ли получиться: -(.

Зарплату вам обязательно выплатят, несмотря на отсутствие отсутствие трудовой книжки. Уволить вас должны через 2 недели, но как правило, работодатель увольняет без отработки.

Если Вы находитесь на испытательном сроке, вы обязаны предупредить работодателя о своем увольненииза три дня до увольнения, если же нет, то за 2 недели, считается 14 календарных дней, включая выходные и праздничные дни. Оплатить дни "отработки" обязаны! В последний рабочий день обязаны выдать на руки трудовую книжку и произвести полный расчет, включая компенсацию за неспользованный отпуск за 2 месяца, это будет за 4,66 дней (2,33 за один месяц работы) . Если трудовую книжку не выдадут, можете смело обращаться в комиссию по трудовым спорам или прокуратуру с жалобой на работодателя, тогда он будет обязан еще и оплатить по среднему за все дни, что продержал трудовую у себя. Удачи!

Договор на руках хотя бы?