Обстановка на работе

возможна ли задержка заработной платы в бюджетных организациях в период мирового кризиса?

Вера Захарова
Вера Захарова
24 873
конечно
вкдь умный честный народный депутат жириновский объяснил, что из-за украины пенсий платить не будут
умный честнейший премьер говорил, что кризиса нет, а если есть, то там, а если и есть у нас, то от них
умнейший президент учил, кажется весь мир, как надо вести хозяйство и как работать, ведь никто не умеет, только он на пыльной кафедре в ленуниверситете и в олигархических структурах в смутное времечко в России в 90-х годах знал, как честно и с пользой для окружающих подработать и ещё петербургская мэрия, тоже очень было такое честное место, много очень честнейших людей оттуда, они знают, как мировая закулиса грабит наших бюджетников, уж кому, как не им-то это знать
Азиза Тулегеновна
Азиза Тулегеновна
13 979
Лучший ответ
Пока нет,
но возможно всё...
была же раньше, и без мирового кризиса...)))
у нас уже не платят. . и пусть хоть шо говорят а театры и культура пожизни без денег
Вера Захарова неожидала увидеть вас милый незнакомец...в этой теме...приятно удивлена!
Она возможна везде, если на счетах организации нет денег!!!
Shinku
Shinku
11 804
у нас степуху из-за этого сранного кризиса уже второй месящ не дают сигареты заканчиваются жрать хочется а им пох.... воспиткам тоже не дают зарплату.
Так она уже есть. И не только в бюджетных.
***аллуся*** ***
***аллуся*** ***
3 066
Не хотелось бы огорчать, но она не только возможна, она уже в реале!
Вроде все вовремя, деньги в бюджет поступили, все обновления сделаны скоро ЗП.
B А
B А
1 878
Она возможна если начальники процентуют прибыль с зарплаты, а подчинённым вешают лапшу на уши про кризис. В бюджетные организации деньги поступают своевременно, т. к. бюджет страны составляется в начале года и уже выделен!!!!
да у нас уже задерживают
По закону нельзя задерживать зарплату! А на практике конечно все возможно, но у вас есть право в таких случаях (при задержке более 15 дней) не выполнять работу до погашения задолженности (только письменно предупредите об этом работодателя).
Вера Захарова при выполнении обязанностей руководителя...этот вариант при не выполнении своих функций...НЕВОЗМОЖЕН! по причине того...что вышестоящее руководство может подать резолюцию на дальнейшее увольнение и снятие с должности...как неродивого руководителя, если же ответ касался штатного сотрудника....этот вариант вполне подходит..еслисотрудник хочет нажить себе неприятности в плане отношения рукодитель-подчиненный....у нас это не практикуется..все работают и ждут деньги...хотя юр.консультация получена..но проведены беседы по сокращению штатов...и потому во избежании сокращения сотрудникам лучше работать....(как намек)