Двуличие -норма жизни?!

Гхм:
"через директора -это заявление - если одобренно - приказ.." - бред.

"через директора" == сказать директору "Ну бывают накладки и форс-мажор. дык утрясли же, стараясь вас не напрягать неподелу"

Я среди подчинённых исходно ставлю условием "бывает не можете сами, так договоритесь с коллегами о подмене. только меня известите, чтоб накладок поменьше было". и перед начальством гну такую-же линию.
(Чуть другая специфика - средний уровень IT в пром.разработке, но думаю, что правило общеприменимо)

А про двуличие - про многих богов говорят, что они тысячеликие.
Это просто списали с человека

------
Я бы исходно не секретилась, а просто упомянула шефу
"Тут меня подменила NNN" Даже без всяких дополнительных упоминаний, что её подменю "если что".
И без публичных разборок с "забывшей YYY" - всяко бывает, я тоже иногда забываю,если у меня большая бяка по другим поводам или иногда даже на пустом месте.
С YYY приватно выяснить и потом решить "рукопожатная" или нет

норма выживания

да подстава конкретная... лучше самой все через директора решать ...начальники всегда поймут и найдут выход из ситуации... поменяет сменами для этого они и нужны чтоб к ним обращаться...

двуличие - порождение инстинкта выживания, хоть и крайне невежественное, а норма ли инстинкт выживания - решайте сами

Есть такая проблема почему-то именно в системе образования. И чем больше организация, тем проблема ярче. Все знакомые, которые в ней работают что-то подобное рассказывали.. . Подсидеть, накляузничать, а потом с улыбкой просить печеньку. Мерзко, но единственный вариант не быть самим такими. И исключить подобных людей из близкого окружения)) )
У нас (проектная контора, не образование) ) начальство само сказало, чтобы мелкие административные проблемы улаживали сами по мере возможности. Кому куда уйти, кого подменить и т. п