Обстановка на работе

не пропустите мой вопрос ответьте пож . кто знает и смыслет в этом

с чего начать даже не знаю)) ) вобщем смысл такой у меня пятидневная рабочая неделя с 7 до 15:30 выходные суббота воскресенье . В один из дней придя на работу у нас в цехе не было света, как оказалось в тот день целый микрорайон был без света из-за какой то поломки на электроподстанции, просидев на работе с семи утра до одиннадцати нам сказали чтобы шли домой, и этот день рабочим не считается и будем отрабатывать в выходной в субботу. Как быть с потрачеными для поездки на работу деньгами туда и обратно затраченным временем в пути почти два часа, и временем просто так проведенным на работе три часа . Нам ничего не оплатили и плюс еще выходить в законный выходной, кто мне оплатит потраченное мной личное время моей жизни в этот день, и как должен оплачиваться выход на работу в субботу при таких обстоятельствах. как еще я знаю в табеле нам поставили рабочий день именно тот когда мы не работали на неделе а суббота как и должно стоит выходной хотя в действительности работали. можно ли считать данную ситуацию каким нить форс мажором в которой работодатель не обязан оплатить выход на работу в тот день когда не было света, или это их заморочки и они просто обдурили нас не заплатив за то время что были на работе, и еще раз обдурили заставив выйти на работу в выходной день за обычную оплату труда. помогите пожалуйста . может какие ст. в кзоте или еще что приведете в пример, мне важно это. мне надо трудоустраиваться но я за два месяца пока там работаю типа на испытательном сроке все время чувствую себя обманутым ими, даже взять с того как я работаю на испытательном сроке по договору с которого даже стаж не идет .
Кузнецова Елена
Кузнецова Елена
4 459
такая ситуация называется простоем не по вине работодателя и оплачивается по 2/3 тарифа, если иное не предусмотрено Положением об оплате труда в вашей организации

для получения оплаты за простой должен был быть составлен акт, в котором бы указывалось время начала простоя, его окончание и причины

по акту пишется приказ об оплате

по решению работодателя во время простоя работники либо должны находиться на рабочем месте, либо их отпускают домой

по факту: ваш работодатель поступил так, как будто предоставил выходной в этот день, тогда отработка бы в субботу без доп. оплаты была правомерна

если вы официально не устроены, то прав у вас никаких нет, если только через трудинспекцию не выводить работодателя на чистую воду за черную зарплату, что не просто

по ТК вновь ТРУДОУСТРОЕННОМУ ( официально) может быть назначен испытательный срок до 3 месяцев, в это время он пользуется теми же правами, что и другие работники, за него перечисляются страховые взносы, взносы в ПФ...
Valentin Sibilev
Valentin Sibilev
36 786
Лучший ответ
Вам должны были заплатить простой за 8 часов -две трети от тарифной ставки при условии, что вы были на работе полный день. Поскольку выбыли на работе только три часа вам положена оплата простоя за часа и пять часов вы должны отработать. Но в вашем случае вам выгоднее отработать день, зачем вам 3 часа простоя? Если с вами не оформили трудовой договор, то это нарушение, трудовой договор заключается с первого дня работы. Проезд на работу-это уже ваше личное дело. Если жалко денег, то ходите пешком. И время проезда на работу тоже никогда не оплачивалось. И меньше себя накручивайте. Ничего страшного не произошло. Нигде идеальных условий нет. Если так начинать работу, то можно нигде не ужиться. Вы вышли в субботу, глядишь, если надо и вас с работы куда-то отпустят.
Нина Шнякина
Нина Шнякина
67 123
Кузнецова Елена по деньги на проезд это я так написал )))) просто факт что было потрачено время затрачены какие то средства а за это я не получил ничего кроме рабочего лишнего дня в субботу , в которую у меня были намечены планы которые обламались, насчет суббот и всего прочего как я заметил за два месяца тут все в порядке вещей спишь в субботу а тебе звонят и говорят выйти, подрывайся и выходи на работу не выйдешь по такому звонку могут лишить зарплаты , той части что выплачивается неофициально в конвертах, вот такие пироги вроде бы все и ничего выйти на работу не жалко но оплачивать в двойне не хотят, в 90% случаев только за отгул, а отгул в середине недели мне никак не нужен я хочу проводить время с семьей в выходные , а не отдыхать в середине недели один тупо сидя дома. и ко всему еще больше могу сказать что за два месяца типа испытательного срока я вышел в выходные лишних пять раз, и задерживался на работе раз семь по два три часа , и эта оплата по факту за отработаные часы меня не устра
Поговори нач. пусть отгул оформит или увольнительную на 3 часа.
S.
Shamshaev.n.n ...nuno...
12 268
Кузнецова Елена отгул за это время нам не дадут нам просто сказали что это форс мажор а форс мажоры мы не обязаны оплачивать , и сказали то что вы не отработали будете отрабатывать в выходные
Кузнецова Елена тобишь просто вышли посидели и ушли бесплатно как будто не было этого дня
так надо договор читать там все прописано по идее они должны заплатить за отработанные часы
СЛ
Светлана Ларионова
2 476
Кузнецова Елена я официально там не работаю , в отличае от многих других я работаю типа на испытательном сроке и со мной заключили договор отдельный договор конкретно на два месяца а потом типа устроят официально , они здесь уже нарушают закон трудоустраивая таким образом, но это вроде не важно везде так но вот во всем остальном в процессе работы что дальше будет не хочется быть рабом и просто так пахать , когда не должен. еще я знаю что на этом предприятии где самый главный депутат города который по бумажкам никак сюда не относится, выходные дни в двойном размере не оплачивают у них откуда то другая ставка вместо двойной оплаты труда в выходной день у них полуторная ставка )))) вот так ие тут чудеса жопа полная как я понимаю ...и никто не воюет все тока возмущаются так как мужикам лет по 45-55 и им нет резона рыпаться боятся потерять место потому что не трудоустроиться потом , а я то молодой и ко всему прочему такого бардака не видал никогда я просто в шоке что творится тут, официально 8 тыс.
Кузнецова Елена остальная зарплата в конверте и по документам никак не идет , и с них тоже удерживают 500 рублей типа за обналичивание денег и кладут себе в карман
В принцепе, должны оплатить как переработку. А так советую обратится в инспекцию по труду. Удачи.
Жаркын Нсанова
Жаркын Нсанова
2 202

Похожие вопросы