после 1,6 лет работы хочу взять отпуск, но скорее всего откажут по причине того что некому меня заменить. что делать

если руководители не могут создать взаимозаменяемый коллектив, то вы-то тут причем? а если работник умрет, фирма тоже работать не будет? Вежливо ставите начальника перед фактом- мне нужен период с такого по такое. сразу не давите, пусть он неделю привыкает к этой мысли. если упрется, намекните на увольнение. если не поможет, значит не такой уж вы незаменимый. делайте выводы.

Ты сначала возьми.
Когда не будут давать, тогда и будешь думать на эту тему.

менять работу, что же? по закону вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск. и это даже не обсуждается. я так проработала 5 лет в приватбанке ( дура какая) без отпусков, больничных, надбавок и премий на минимальную зарплату.. . (спрашивается - зачем?) . Директор всегда говорила "хочешь отдыхать - увольняйся и отдыхай сколько хочешь. Заболела? - нахрена на работу вообще устраивалась, раз больная? Грипп - это не болезнь, это лень и отсутствие долга. Идите оттуда и ищите нормальную работу!! ! На мое место в этом банке 2-х взяли. а что, дураков работа любит . и в отпуска они ходить стали. и на больничные...

Написать заявление на отпуск и отдать его в отдел кадров. А разве у Вас на работе нет графика отпусков?

Незаменимых людей нет, так что не иеют права отказать

Писать заявление и уходить в отпуск