Обстановка на работе

Устроился на работу 1 ноября 6 лет назад. Попросил об отпуске 28 дней. Могут ли мне его дать после 1 ноября этого года?

Просто я не знаю, чем является граница для ежегодных отпусков: месяц трудоустройства или 1 января? Типа если мне скажут, что мой отпуск позднее 1 ноября, получится, что это отпуск уже следующего года, в этом мне хрен, а не отпуск?
ИА
Илья Антошкин
28 552
очередной оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год. отсчет начинается от даты приема на работу. в рабочем году 01.11.2021 - 31.10.2022 вам обязаны предоставить 28 к.д. отпуска.
с 01.11.2022 наступает новый рабочий год и право на отпуск 28 к.д. которые обязаны предоставить в течение рабочего года 01.11.2022 - 31.10.2023,
когда предоставить вам отпуск обязан решить работодатель. по закону он должен до середины декабря текущего года составить и утвердить график отпусков и уведомить работников, когда им предстоит отдыхать.
если в текущем рабочем году вы еще не отгуляли свои 28 к.д., значит в ближайшее время, до 31 октября, работодатель обязан вас в отпуск отправить.
перенести отпуск на следующий рабочий год,который у вас начнется с 01.11.2022, можно только в исключительных случаях и только с вашего согласия
Lena Lena
Lena Lena
82 634
Лучший ответ
Илья Антошкин Спасибо за подробное разъяснение.
Читай тк рф
Николай Жуков
Николай Жуков
61 987
если ты такой тупой то похоже ты 6 лет не ходил в отпуск??
без разницы в какое время ты сейчас пойдеш...
Татьяна Колесникова
Татьяна Колесникова
58 093
А ты 6 лет в отпуск не ходил?
Денис Мурзин
Денис Мурзин
72 082
Илья Антошкин 2 раза только был и это не в предыдущие года.
Ты можешь в дюбое удобное время для тебя просить - а остальное - это уже дело отдела кадров и начальства. Могут отпустить а могут и не отпустить... Если у вас там график отпусков, и обязательно нужен человек на подмену, то то точно не отпустят...
АЮ
Алсу Юсупова
66 044
отпуск считается по факту года т.е. с 01.11.2021 по 31.10.2022, в течении этого года каждый месяц работы считается по 2,33 дня отпуска.
Так к примеру, если устроиться 01.11.2021, а феврале пойти на две недели в отпуск, при увольнении так же в феврале начальство удержит из зарплаты "перегуленные" дни.
Если отпуск в течении фактического года не отгуливается, не переносится по Вашему письменному заявлению (оно обычно в конце календарного года пишется) или не заменяется на выплаты, то считайте что это нарушение ТК.
Так же есть графики отпусков, которые составляются в декабре, где всё указывается кто и когда пойдёт в отпуск. Судя по всему, Вы работаете не официально, раз у Вас всего этого нет.
Natalija Reger
Natalija Reger
18 510
Илья Антошкин Я смотрел на госуслугах, отчисления в ПФ идут... так что официально. Ну а нарушения ТК по факту всюду в мелких шарашках, как в той, где я работаю (не только с отпусками). Спасибо за единственный нормальный ответ.
если работаешь более года, то положен в любой срок по заявлению, если до полу года, то 1,5дня оплачиваемого за каждый месяц работы
ДИ
Дима Иванов
3 986

Похожие вопросы