Обстановка на работе
Как убедить руководителя поднять заработную плату сотрудникам????
грохнуться кому-нибудь в обморок-типа недоедаем, витаминов не хватает
сейчас? ! только под пытками :))))))))))))))))))
На сегодняшний день старайтесь изо всех сил сохранить свое рабочее место, а также и других сотрудников. Не делайте резких телодвижений - не время. Ничего не просите пока, видите как рубль падает? Доходы организации тоже от этого зависят. Сейчас все руководители сами в подвешенном состоянии, не приставайте с неуместными вопросами.
есть рынок рабочей силы и стоимость ее, если вы получаете адекватную зарплату согласно существующим условиям рынка, то легче вас заменить, чем повышать . Второе не стоит говорит начальнику глупости, типа попробуйте прожить на такую зарплату, не устраивает и считаете, ч то достойны лучшего - увольняйтесь, пробуйте себя в другом месте.
А еще луще сами станьте начальником и платите сотрудникам такую зарплату, какую бы вы хотели, что бы платили вам.
А еще луще сами станьте начальником и платите сотрудникам такую зарплату, какую бы вы хотели, что бы платили вам.
Дать ему в глаз!
Сейчас кризис так что врядли вам то, н еси вашу фирму кризис не коснулся то намекнуть можно
Вряд ли что получится. Сейчас все прикрываются словом "кризис"
убедите его вначале в том, что без вас ему необойтись и он во всяком случае задумается, а скорее расмеется. меняйте работу всем коллективом разом - зашевелится может.
Поздно убеждать: надо принимать меры!
предложите начальнику прожить месяц на ту зарплату которую зарабатываете вы
Похожие вопросы
- Уменьшение заработной платы – законно ли это? (если я не согласна, могут ли меня уволить и на основании чего вообще умен
- Какова, по-вашему, должна быть реакция руководителя на следующие действия сотрудника:
- Как донести до начальника, что пора бы заработную плату поднять?
- Выплатят ли сразу 2 заработные платы при сокращении?
- Что такое экономия фонда заработной платы?
- О заработной плате
- Работодатель не платит 2 месяца заработную плату, что делать?
- Грозят вычесть 30% от заработной платы ,за поручения не прописаные в трудовом договоре
- Имеют ли право понизить тариф (оклад) без ведомо работника, при общем повышении заработной платы?
- имеет ли право работодатель не оплачивать или снизить заработную плату несовершеннолетним?