Обстановка на работе

ситуация на работе

Карина – молодой специалист, работает в компании три месяца. Она добросовестно и ответственно относится ко всем поручениям непосредственного начальника, в полном объеме освоила свой участок работы. У нее хорошие отношения с коллективом и руководством.
При приеме на работу в отделе персонала ей сообщили, что после успешного прохождения испытательного срока она может претендовать на персональную надбавку. В последний день испытательного срока Карина ждала разговора с руководителем, но он не состоялся. Ничего не изменилось и на следующий день. Сотрудница стала нервничать, выяснять у коллег, как получали надбавку они, не могла понять, чем же она провинилась. В день зарплаты она совсем расстроилась, т. к. сумма выплаты оставалась прежней. Она целый день старалась попадаться на глаза руководителю, но он, как ей казалось, только раздражался, когда замечал ее взгляды. К концу дня она сорвалась и нагрубила коллеге, дома поругалась с родителями и не спала всю ночь, пытаясь понять ситуацию.
Вопросы:
1.Как можно было предупредить возникновение данной ситуации?
2.Предложите свои варианты выхода из данной ситуации
Вадим Ким
Вадим Ким
379
проблема в руководителе
КА
Кардархарс Арлиантур
813
Лучший ответ
Прошел только испытательный срок. Надбавка будет со следующего месяца.
Два дня и Карина уже в шоке:) ) Какая невыдержанная молодая дама.

"Может претендовать" - не гарантия. Гарантия - крупным шрифтом в договоре.

Выходы: беседа с шефом и новопассит:)
Карлыгаш Смагулова
Карлыгаш Смагулова
19 557
у меня также было, только не насчет повышения зп, а насчет перевода на более высокую должность, ну и зп естественно там выше. Я особо и не хотела лезть напролом к руководству, я тихая и скромная. Но мне на уши напевали другие коллеги, прямо все подряд "иди, иди к начальнику, требуй, проси". Я послушалась, пошла, и очень расстроилась после разговора, потому что вышел конфуз. Надо было самой дождаться их предложения. Настроение у меня испортилось, начальники стали игнорить, отношения со всеми разладились. Через два месяца пришлось уволиться из-за моральной тяжести.
Говорила мне мама, не слушай никого. .
1. Надо было выждать немного времени, еще пару дней, и тогда уже идти к начальству.

2. Надо было продолжать спокойно работать и делать вид что ничего не случилось.

3. Надо было попросить руководителя принять ее в своем кабинете, поговорить о повышении зп. Т. е. предупредить секретаря или его самого о своем визите и о теме разговора. Надо было соблюдать формальности, а не показывать себя неуравновешенным сотрудником.
4. Чисто с математической точки зрения, она отработала только ровно 3 месяца, и поэтому она получила маленькую зп. А повышенная зп должна быть начислена только со следующего месяца, с четвертого. Она поторопилась и просчиталась.
5. Можно было спросить у коллег по работе, с какого месяца начинают выплачивать надбавку.
Оля Потёмкина
Оля Потёмкина
128

Похожие вопросы