Стоит ли выходить?

пусть официально издают приказ, под роспись знакомят, иначе если вдруг что-то случится,
типа несчастный случай на производстве, скажут что вас на работу не вызывали, вышел сам, - это одно, а второе работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере и только с вашего согласия

я считаю надо выйти.... но это моё мнение. Решать Вам. Удачи!

приходи к нам!!!

1. Если, есть перспектива роста и желание продвигаться в компании - выходить
2. Если сильно нужны деньги
В противном случае, я бы из принципа не вышел т. к. не справедливо это

Если Вы имеете возможность выйти в эти дни то выходите

скажи, что уезжаешь в другой город к родственникам. Приедешь только 10го января.

Делайте, что скажут, а то без работы останетесь. Им это на раз-два. А на новой работе все равно свои сложности возникнут. Так ее пока найдешь? И стоит ли ради этого дергаться.

У нас в Госконторе так нагибают.

Оклад в месяц значит что вы получаете деньги не зависимо от праздников. Тупо раз в месяц. Я бы не выходил, принципиально.

дело ваше

Какие стали расчетливые...

Ну если очень нужно подзаработать, выходи.
А так, смотри сам....

Работать-то Вам, Вы и решайте

а какой смысл сидеть дома и гемарой наращивать? я бы вышел, а урезают зп сейчас везде, денег я тебе скажу даже у предприятий сейчас нету. экономика в ЖОПЕ. а так ты хоть копейку получишь и отношение к тебе будет хорошее. и поверь хорошего работника ценят везде (разумеется не за один поступок, что один раз пошел компании на уступки так тебя уже на руках носить должны)

сидишь дома:
-на еду, 3 дня питаться
-коммуналка 3 дня
-начальство огорчишь))
+отдых, прогулка
работаешь:
+на еду и коммуналку деньги не тратишь
+у начальства на хорошем счету (возможно когда-нибудь премию дадут)
+3 касаря
-отдых, прогулка

Подай на них в суд

Вам решать)

Точно стоит деньга не когда лишняя не бывает

да

Не выходите! Выходные существуют для всех! Надо больше отдыхать и наслаждаться жизнью! Ну и пусть меньше заплатят! Надо больше времени проводить с семьёй и заниматься хобби!

Как хочешь. Если не уволят за отказ - то решай что нужнее - отдых или деньги

1.Если вы на окладе, то меньше за январь вам никак заплатить не смогут, даже при том, что в январе у нас меньше рабочих дней. Свой оклад получите полностью.
2.Если не привлекают по приказу с двойной оплатой-имеете полное право не выходить. Ничего за это не будет
3.Если хотите пойти навстречу и не портить отношения с руководством, а они "не могут" заплатить в двойном размере, выходите с оплатой в одинарном размере+требуйте отгул за отработанное время ( статья 153 ТК РФ)

Если есть желание, то можете отправится на работу)

Тоже, работал водителем погрузчика, из принципа не выходил за одинарную зарплату . А то потом будешь вкалывать все выходные и праздничные дни за копейки .

неа-не выходи....)))))

да

Если тебе деньги нужны то иди

54746

Надо обязательно выйти.