ситуация на работе

Мля!!!! Попробуй сказать им двоим открытым текстом! Объяснить что тебе эти проблемы нах не нужны! Пусть думают! Удачи!!!!

Почему будет.... Она уже есть.
Хочешь с ними работать - мирись с воровством и плати недостачу.

Вы, конечно извините, но ваша ситуация напоминает пословицу: И рыбку съесть, и так далее..) Когда с вас высчитают кругленькую сумму, а ваши работники будут скромно хихикать в сторонке, я думаю, вы резко измените свое мнение по поводу слова Стучать. Мы на работе... Сейчас не времена СССР, а голимый капитализм. Вас просто подставят и сожрут, если не сожрете вы...

сдать конечно, потом на тебя повесят и начнутся проблемы, если вас за воровство уволят фиг вы потом куда устроитесь ( можно сделать левый почтовый ящики с него отправить информацию на почтовый ящик шефа, так сказать анонимно)

А как могут устраиваться сотрудники, которые воруют? Таких либо "учить" надо либо гнать поганой метлой

я бы предложил им заключить договор на материальную ответственность - пусть сами оплачивают свои несунские штучки. Однако меня удивляет, что они вас при этом устраивают на 100%. Неужели вы тоже несете? М-да, понимаю - никто не любит конкурентов.

вычитай из их зарплаты.

Думаю до вас было так же... надо просто сказать руководству... пусть гонят в три шеи это воры.. шайка..

Опасно! Других научат. Увольнять. Незаменимых нет (почти).

Все воруют, если у них есть возможность. Или перекройте возможность или обезопасьте себя от ответственности.

если у тебя полная матер. ответственность тебе писец надо заключить со всеми мат ответственность
тогда будут следить друг за другом

Если они выносят что-то и при этом знают, что ты за это будешь платить, то это элементарная непорядочность, нечестность и неуважение к тебе. Просто воры. С такими людьми нужно прощаться при этом вычесть всю недостачу из их зарплат.

зря ты думаешь о них, о тебе никто не думает. Так сказать" ничего личного, это просто бизнес"

А кому Вы должны стучать, если Вы сами - материально ответственное лицо. Вы и будете нести мат. ответственность. Надо сделать их тоже материально ответственными, если это позволяет должность, и тогда они также будут нести мат. ответственность. Или принять договор о коллективной материальной ответственности. И всё.