Обстановка на работе
как наказать работодателя по закону
Работал на ООО по трудовому договору за минималка а по факту другая в конце рабочего сезона работодатель по тем или иним отмашкам не расчетываеться до конца захапнув часть средств . как мне по закону проучить не добросовестного работодателя уж превык быть безнаказанным ???
Никак не получится.
Что в трудовом договоре подписали, то и получили. Если это не так - подавайте в суд.
К сожалению, наказали Вас, считайте, что научили, а за обучение тоже нужно платить...
Ты добровольно вступить в преступную группу по уклонению от уплаты налогов, согласившись на минималку, а теперь, когда с тобой не поделились краденым, поднимаешь шум... Ещё в прокуратуру сходи, там тебе объяснят, что такое ст. 198, 199 УК РФ...
Раз вы согласились на неофициальную зарплату, вы сАМИ НАРУШИЛИ ЗАКОН.
Вы вышли из правового поля в поле беззакония, и пожали то, что посеяли. Закон там не работает.
Вы вышли из правового поля в поле беззакония, и пожали то, что посеяли. Закон там не работает.
Дай ему в морду, без свидетелей )))
вы согласились на серую зарплату, сами виноваты, обещанную минималку он же честно платил?! да если у вас договор найма вы вне правового поля
Никак - вы расписываетесь, а потом думаете. Не надо ничего подписывать из того, что вам не нравится.
Может быть в суд
Никак не сможете. Есть договор, есть под ним Ваша подпись, а это документ.
башку отчирикай ..
...бог накажет, верю...
Данил Солодовников
Если бы Бог наказывал всех, кого мы считаем он должен наказать, богатых бы уже не было, а они что хотят, то и делают: "Кто платит, тот и заказывает музыку"! В мире, по закону природы, выживает сильнейший!
никак, Вы же за минималку подписались!
Александр Томилович
Мне без выгоды его наказать это не первый случий
Александр Томилович
А если чёрную бухгалтерию тетрадку в налоговую
за чёрную часть серой зарплаты никак. По сумме в трудовом договоре через суд.
написано как-то криво... особенно:
"Работал на ООО по трудовому договору за минималка а по факту другая"
то есть прописана МИНИМАЛКА одна, а по факту другая? или-же минималка+конверт?
если первый случай, трудовая инспекция, прокуратура
если второй, то никак уже... по договору все получили
"Работал на ООО по трудовому договору за минималка а по факту другая"
то есть прописана МИНИМАЛКА одна, а по факту другая? или-же минималка+конверт?
если первый случай, трудовая инспекция, прокуратура
если второй, то никак уже... по договору все получили
сумеречная зона з/п - ни как. самой 2 раза не выдали. а если жаловаться - то да получается сами еще и закон нарушили, согласившись на неофициал
Если Вас еще не уволили, то Вам поможет старинный Русский обычай подставил меня я подставлю тебя. Если готовы отплатить ему тем же и запятнать свою репутацию- описывайте ситуацию в личку, придумаю как его подловить.
никак
Возьми опор и в суд
Не дай ему печенек
Опишите свою ситуацию на сайте Онлайнинспекция. РФ, В РАЗДЕЛЕ ВОПРОСЫ, Вам ответят, но скорее всего, сможете отвоевать только то, что указано в трудовом договоре!
Похожие вопросы
- Как наказать работодателя за несвоевременную выплату "черной" зарплаты?
- как мне наказать работодателя....свинья последняя
- Беспредел работодателя! Как лучше наказать их?
- Работодатель не платил НДФЛ и не делал пенсионные перечисления! Как наказать?!
- Работодатель не платил НДФЛ и не делал пенсионные перечисления! Как его наказать?!
- Какой закон нарушает работодатель, задерживая зарплату и не оплачивая больничный?
- Как наказать бывшего работодателя за негативное резуме.?
- Нарушает ли работодатель законы, делая неоплаченный получасовой обеденный перерыв?
- По закону сколько работодатель имеет право держать работника в отпуске "за свой счёт" , особенно, когда уйти
- Имею ли я по закону право отказать своему работодателю в демонстрации своего паспорта?