Обстановка на работе

Подскажите! Выхожу в августе после декрета и отпуска по уходу за ребенком на работу, которой фактически не существует.

Была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Моего "рабочего места" теперь нет. Там теперь другие организации. А "головной офис" находится в другом городе. Вся организация теперь переименована. Что делать? И вообще на что имею право и на что могу расчитывать?
расчитывай на свою голову ,,,и вообще, ни кто и ни ктгода не будет за тебя беспокоиться ,
Алексей Инглин
Алексей Инглин
62 032
Лучший ответ
Организация переименована? Это навряд ли... Скорее всего просто сменился руководитель. Рассчитывать вы можете только на головную боль, когда начнете копаться во всем этом. Если организация вам должна и добровольно не хотят выплачивать, то тут только 2 варианта дальнейших событий: 1.Плюнуть на все и оставить все как есть. 2.Подавать иск в суд, но нужно учесть, что там тоже выйдет не малая сумма.
СВ
Серёга Волк
71 632
либо разыскивать бывшего работодателя, предъявлять ему свои претензии, узнавать, что произошло с организацией, если она ликвидирована, то попытаться добиться увольнения в связи с ликвидацией и выплаты выходного пособия (через суд, скорее всего), либо просто искать новую работу.
А кто последнее время платил ежемесячные 50 рублей?
А где сейчас трудовая книжка?
А если связаться с бывшими уже коллегами и узнать, как кто был уволен?
Одни вопросы, ответов нет.
Вообще, такие движухи должен сам работник отслеживать - хоть и обязаны его уведомлять о всех изменениях, но фактом всем пох...
Я в отпуске по уходу числилась последней в организации - последние полтора года даже директора там не числилось. Но я знала, где моя трудовая книжка, кто сделает мне запись при увольнении и сама контролировала составление всех документов, касающихся моей работы и увольнения.
Ирина Франц
Ирина Франц
65 934

Похожие вопросы