Обстановка на работе
Подскажите! Выхожу в августе после декрета и отпуска по уходу за ребенком на работу, которой фактически не существует.
Была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Моего "рабочего места" теперь нет. Там теперь другие организации. А "головной офис" находится в другом городе. Вся организация теперь переименована. Что делать? И вообще на что имею право и на что могу расчитывать?
расчитывай на свою голову ,,,и вообще, ни кто и ни ктгода не будет за тебя беспокоиться ,
Организация переименована? Это навряд ли... Скорее всего просто сменился руководитель. Рассчитывать вы можете только на головную боль, когда начнете копаться во всем этом. Если организация вам должна и добровольно не хотят выплачивать, то тут только 2 варианта дальнейших событий: 1.Плюнуть на все и оставить все как есть. 2.Подавать иск в суд, но нужно учесть, что там тоже выйдет не малая сумма.
либо разыскивать бывшего работодателя, предъявлять ему свои претензии, узнавать, что произошло с организацией, если она ликвидирована, то попытаться добиться увольнения в связи с ликвидацией и выплаты выходного пособия (через суд, скорее всего), либо просто искать новую работу.
А кто последнее время платил ежемесячные 50 рублей?
А где сейчас трудовая книжка?
А если связаться с бывшими уже коллегами и узнать, как кто был уволен?
Одни вопросы, ответов нет.
Вообще, такие движухи должен сам работник отслеживать - хоть и обязаны его уведомлять о всех изменениях, но фактом всем пох...
Я в отпуске по уходу числилась последней в организации - последние полтора года даже директора там не числилось. Но я знала, где моя трудовая книжка, кто сделает мне запись при увольнении и сама контролировала составление всех документов, касающихся моей работы и увольнения.
А где сейчас трудовая книжка?
А если связаться с бывшими уже коллегами и узнать, как кто был уволен?
Одни вопросы, ответов нет.
Вообще, такие движухи должен сам работник отслеживать - хоть и обязаны его уведомлять о всех изменениях, но фактом всем пох...
Я в отпуске по уходу числилась последней в организации - последние полтора года даже директора там не числилось. Но я знала, где моя трудовая книжка, кто сделает мне запись при увольнении и сама контролировала составление всех документов, касающихся моей работы и увольнения.
Похожие вопросы
- подскажите, идет ли трудовой стаж во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
- Могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на не основное место работы до срочно?
- Как выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет так, чтобы тебя сократили, а не уволили?
- Когда лучше выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком?
- Могут ли уволить женщину, которая находятьс в отпуске по уходу за ребенком?
- Через неделю заканчивается отпуск по уходу за ребенком, нужно выходить на работу но работодатель не хочет брать меня....
- Здравствуйте! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку 1,5).
- имеют ли право при реорганизации на гос. службе понизить в должности, при том, что нахожусь в отпуске по уходу за ребенком
- Кто знает при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком можно взять оплачиваемый или не оплачиваемый отпуск?
- Мой работодатель не желает видеть меня на работе после окончания отпуска по уходу за ребёнком! Как быть?