У него на ровном месте случаются припадки. Крики и вопли от ерунды. Он может орать весь краснее на сотрудника если он не выполнил его просьбу или сделал ее не так как он просил.
Короче смысл в том что все коллеги предупреждают меня как нового сотрудника что директор человек тяжелый. Что он наорется а потом отходит как ни в чем не бывало и забывает что кому то вынес мозг или довел до бела колени. Ему плевать на здоровье людей. Как он сказал для него важен принцип. Работа должна быть сделана и точка.
Как быть если у него очередной припадок и он обрывает все телефоны коллег и без разбору срывается на всех.. лишь кто попадется.
Мне предлагают терпеть и дать ему спустить пар. Вчера я домой приползла еле живая, бледная и пила корвалол. Сегодня на работу пришла как на плаху. Коллеги все меня жалеют. А смысл? 
Работа стала отравлять мозг и жизнь. Как быть? Стоит ли его ставить на место и как лучше?
Здесь текучка.
	
	
	Обстановка на работе
	
		
		
								
				
																				
							
								
				
																				
							
								
				
																				
							
								
				
								
				
			
	
		
			Как перенести психоз старого маразматичного начальника?
накакайте ему на стол и увольтесь, точнее--наоборот. здоровье дороже.
				
									
								
									Гений Толокольников								
								!!!							
											не знаю каким там мёдом намазано, но я бы уволилась и нашла бы другую работу. ведь рано или поздно - застанет врасплох и вы себе подорвете нервную систему. а восстановить ее - очень сложно. с самодурами трудно договориться. все признаки - налицо..
				
									
								
									Гений Толокольников								
								сне бы до отпуска дотянуть а там потом как только так сразу							
											Если совсем не вмоготу, то увольняйся, а если можешь терпеть, то есть не плохой способ : переходи на подчеркнуто официальный тон общения. У меня был один такой клиент по работе, та он и с сотрудниками, и с контрагентами разговаривал по принципу "Вы дэбилы и проститутки" - от него до сих пор куча манагеров на крупнейших заводах Рф вешаются. после очередного сравнения меня с дамой легкого поведения мне пришлось слегка поставить на место : "Господин Пупкин, попрошу выбирать выражения - я вам не девица секретутка- по ночам бабочка с дороги, я, далее нелегким матом, вполне состоявшаяся женщина с мужем и чадами и у нас с вами исключительно производственные отношения ...( секундная театральная пауза для опешившего заказчика, покрасневшего от гнева) и далее спокойно и деловито " А решение данной производственной проблемы в том то и мною сделано то то ,, направлены люди туда то и это нам обошлось в весьма скромную сумму ( указать какую)... " Если после такой тирады не уволят, значит вечером извинится ваш начальник ( со мной так и произошло - пять лет с таким человеком работаю и он оказался весьма классным мужиком-работягой, который удержал свой бизнес аж с лихих девяностых)
				
									
								
									Гений Толокольников								
								спасибо.. интересное решение...							
											если зарплата достойная, то не обращай внимания на него а может он хочет вас
				
							есть один прием... врежьте ему по мордашке со всей силой. Ну или берете скрученный журнал и начинаете его пи**ть))) после оплеухи скажете, что комара хотели убить, на лицо сел)) а журналом били по пауку, якобы лазил по начальнику. и так каждый раз повторяйте, тогды может истерика пройдет (такие муд*ки утихают только после взбучки.. скорее всего начальник в детстве бился башкой об пол, если ему игрушку не покупали).
				
							Похожие вопросы
- Начальник не разговаривает со мной 4-й день. Что делать с ситуацией, как поступить?
 - Начальник прав всегда или вы смеете возражать?
 - Кого слушать - начальника отдела или зама?
 - Вы считаете нормальным,что уборщица делает мне замечания?причем это не бабка маразматичная,а тетка лет сорока?
 - Начальники достали !
 - Что делать, если начальник мешает переводу на другую работу
 - Как Вам кажется, подчинённая вытерла ноги об начальника в ситуации, описанной ниже?
 - Как Вам кажется, как должен был повести себя начальник в ситуации, описанной ниже?
 - Меня выживает из отдела секретарь начальника. Помогите выбрать стратегию поведения на работе (варианты внутри)
 - Было ли у вас подобное на работе? Обязанности четко начальником не распределены между сотрудниками, есть сотрудники,