Подчинённая лет 35, симпатичная (начальник моложе), в рабочем чате, где сидят другие сотрудники отдела, устроила перепалку с начальником из-за сроков выполнения одной задачи. Причём он ничего плохого ей не сказал, а всего лишь сказал, что нужно будет сделать быстрее кое-что без какого-либо наезда. Все сотрудники спокойно отреагировали, но эта дама начала конфликт. В этой перепалке она его смогла подколоть (иначе говоря, протроллить), а он начал злиться, но не смог красиво ответить на подколки, просто наехал на неё в ответ, но без оскорблений. Когда она его завела, он спросил, что она от не него хочет, а она в ответ написала, чтобы он угомонился. После этого он завёлся сильнее и она его вновь "протроллила", и обратилась к нему по имени и отчеству (хотя он сам ко всем и к нему все обращаются по имени). В конце перепалки, которую читали все остальные сотрудники, она написала в чате: "Ладно, мне пора работать". После этого он ничего не ответил, а просто спустил на тормоза хамство подчинённой. На следующий день они общались в обычном режиме.
Как Вы считаете, эта фраза, сказанная при всех других сотрудниках (это общий чат, а не личная переписка) и вообще троллинг начальника не является принижением начальника? Это обычный рабочий момент или она вытерла об начальника ноги? Начальник прав, что никак не наказал подчинённую?
Обстановка на работе
Как Вам кажется, как должен был повести себя начальник в ситуации, описанной ниже?
Унижение
Мария Фещенко
Она опустила его, Вы считаете?
Начальник показал свою профнепригодность.
Мария Фещенко
Может, это рабочий момент? Или она жёстко вытерла об него ноги?
Дисциплина явно хромает. Надо исправляться.
Мария Фещенко
А может, это просто рабочий момент? Или она опустила его жёстко при всех и вытерла об него ноги?
Где-то я это уже читал, мб у Пушкина
Ну, для начала я не стал бы беседовать в общем чате. Во вторых, если подчинённый не согласен со мной, я готов выслушать аргументы, но не базар. И решение, что кому делать принимаю я, а не сотрудник. Несогласия со мной бывали, иногда я отменял свое решение, но если я его не отменил, то никто не рисковал его не выполнить.
Мария Фещенко
Как Вы думаете, это просто рабочий момент? Или она опустила его жёстко и вытерла об него ноги?
прав что не наказал, свобода слова сохранена
Мария Фещенко
То есть можно вытирать об начальника ноги?
в ваших рабочих отношениях явно присутствуют и нерабочие (вы прилюдно назвали её симпатичной). Она и пытается сохранить свою сексуальную независимость от вас, используя все доступные ей ресурсы (в том числе, и общий чат)
Мария Фещенко
Слушайте, а Вы мужчина вообще? Или Вы на женщин не смотрите? Или Вы считаете, что если мужчина оценивает женщину, то он с ней спит?
Спихнут такую подчинённую при первом удобном случае.
Мария Фещенко
А может, это просто рабочий момент? Или она опустила его жёстко и вытерла об него ноги?
Начальник потому и начальник что стоит В НАЧАЛЕ, НАД тобой. А вот будет ли он наказывать = это его собственное решение, абсолютно независимое ни от кого кроме вышестоящих его и регламента корпоративной этики. Насколько он человек в этом? = Ему решать, бесспорно и безобсуждательно....
Мария Фещенко
Но его авторитет упал, как Вы думаете? Ведь она опустила его при коллегах.
Александр Луковцев
Авторитет = упал, бесспорно. Как он с этим будет дальше жить, как вернёт авторитет и не даст ли равноценную и в каком виде ответку ей = решать ему....
ну она сорвалась. ее надо спросить что случилось. дома например
...Ну, во-первых, виновата сотрудница, начальник же поняв, что разговор идёт в неуместном формате, должен был предложить ей, если надо и заставить, что бы они перешли на отдельный чат и там всё переговорили. Это был первый случай ?
Мария Фещенко
Она вообще грубоватая, может жёстко ответить, но на начальника наехала первый раз. Как Вы думаете, это просто рабочий момент или она вытерла ноги об него?
Ирина Ролдугина
...Даже и не знаю, может она хотела публичности. На работе может быть всякое, да и закончится может по-разному, смотря что позволят, а, что нет. Бывает, подчинённая чем то не довольна, идёт к начальнику и превышает голос, так, что все слышат, кто-то может подойти и сказать, что если у неё есть что сказать она может сказать это начальнику наедине
Похожие вопросы
- Как Вам кажется, подчинённая вытерла ноги об начальника в ситуации, описанной ниже?
- Если начальник не уважает подчиненного, должен ли подчиненный уважать начальника?
- Жуткая ситуация см.ниже
- Как думаете, должен на вас кричать начальник?
- На сколько должна существовать субординация между начальником и подчиненным?
- rак мне поступить в такой ситуации (описание ниже)
- как быть в такой ситуации (см. ниже)
- Помогите разобраться с ситуацией см. ниже
- Почему работник должен быть благодарен своему начальнику за то что тот дал ему работу пусть и 15000 руб. в мес, 5 дн. 8.ч?
- Начальник не разговаривает со мной 4-й день. Что делать с ситуацией, как поступить?